《星岛》记者 周昊 实习记者 胡心兰 深圳报道

2026年3月17日消息，据路透社援引三名知情消息人士透露，脸书母公司元宇宙平台公司Meta正计划进行新一轮大规模裁员，裁员比例可能达到公司员工总数的20%，预计超过1.5万名员工将受到影响，消息一出即引发市场广泛关注。

▲图：Meta首席执行官马克·扎克伯格

消息人士称，目前Meta裁员的具体时间尚未确定，规模也尚未最终敲定。其中两位知情人士称近期公司高层已经向其他高级管理人员传达了相关计划，并要求他们开始制定方案，研究如何缩减团队规模。

针对外界的密集问询，Meta发言人Andy Stone迅速作出回应：“这些报道只是关于理论性方案的猜测性报道。”这一回应明确否认了裁员计划已最终确定的说法，也为市场连日来的热议暂时降温。

相关信息显示，截至2025年末，Meta全球员工总数约为7.9万人。若按20%的裁员比例计算，意味着约1.58万个岗位可能被裁撤。若计划最终落地，此次裁员将成为Meta“效率之年”重组计划以来最大规模的一轮裁员。

此次裁员传闻的背后，是Meta在人工智能领域激进押注带来的成本压力。

近年来，Meta首席执行官马克·扎克伯格一直推动公司在生成式AI领域进行深度布局。

为此，Meta宣布计划，称到2028年拟投入6000亿美元用于数据中心建设。同时，Meta还向顶尖AI研究人员开出高达数亿美元的四年薪酬包，以组建新的“超级智能”团队。本周早些时候，Meta还宣布收购了面向AI智能体的社交平台Moltbook。

扎克伯格曾多次提及AI投资将带来效率提升。他在今年1月曾表示，过去需要多个大型团队协作完成的项目如今仅需一名优秀人才就能完成。此番言论被外界视为可能为后续人员的进一步调整埋下伏笔。

值得注意的是，在巨额投资之下，Meta在AI领域的技术推进也并非一帆风顺。据报道，Meta内部研发的名为“Avocado”的新模型在内部测试中表现未达预期。2025年，Meta的Llama 4模型系列遭遇多重挫折，包括早期版本在基准测试中被批评存在误导性结果，原定于夏季发布的旗舰版本“Behemoth”最终也被搁置。

此次Meta再起裁员传闻，也反映出自今年开始，美国大型企业，尤其是科技公司，在大规模引入AI后已快速进入重塑团队结构的普遍趋势。

2026年1月，亚马逊确认将裁员约1.6万人，占其员工总数的近10%。2月，金融科技公司Block裁员近半，该公司首席执行官杰克·多西明确表示，AI工具的日益强大能够帮助企业以更少人力实现更高效能。

市场分析认为，新兴AI工具可能颠覆传统软件行业的担忧正在成为现实，且已经对科技企业产生了直接冲击。尽管Meta官方否认本次网传的裁员数字，但市场普遍预期，在AI投入持续加码的背景下，科技公司将继续把“降本增效”作为经营的核心议题之一。