赴港人才续签被拒，原因不明

来自上海的连先生几年前通过申请香港特区政府的优秀人才入境计划，顺利拿到了香港身份。根据当时协助他办理申请手续的中介公司介绍，申请成功后签证有效期为3年。到了今年，他按照香港特区政府入境事务处的要求，提交了各种证明文件以申请延长逗留期限。但令连先生始料未及的是，最终他收到入境处的书面回复，他的申请被拒绝。连先生百思不得其解，自己并不清楚具体被拒的原因，而入境处的拒签信上也并未列出明确信息。连先生向星岛环球求助，希望可以解答他的疑惑。

其实，星岛环球最近也接到其他读者报料，说他们通过香港特区政府的各种人才引入计划获得了首次签证，但在续签的时候被拒签，说不满足拒签的条件。他们也很郁闷，明明自己各种条件都符合，为什么会被拒签呢？

关于续签问题，首先，星岛环球以申请人的身份咨询了多家办理香港身份的中介机构，其中多数表示3年续签率非常高，基本不会被拒。对于申请成功后的首3年是否必须在港生活工作，中介机构回答不尽相同，但均表示，是否在港不是硬性标准。

中介的介绍是否有虚假成分？申请者续签被拒的原因，官方有何回应？

续签不能触碰的三条红线

对于有申请者不被续签的反馈，香港特区政府入境事务处表示，对具体个案并不会做出评论。但星岛环球从其它官方渠道，了解到几个申请延长逗留不获批的可能原因：

1． 未有在香港工作或生活。

香港特区的人才引进计划，鼓励获批人士在香港长期居住和发展，填补香港在高端人才方面的短缺，推动各行业的发展和创新，为香港的经济注入新的活力。所以，特区政府规定，申请人通过优才通或高才通计划进入香港后，必须在香港长期居住。

（关于“香港长期居住”的解释：

连续居住时间：申请人必须在香港连续合法居住满7年。

每年居住天数：在这7年内，申请人每年必须在香港逗留不少于180天）

2． 在港期间有违法记录。

提到违法记录，也许有人会将其与一些严重的犯罪行为联系在一起。但其实，香港是一个对许多社会行为有着严格监管和惩罚机制的地区，基本的闯红灯、吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾，虐待动物等等，只要被发现，都有可能被处以几千元罚款甚至监禁等。如果有这样的违法行为被记录在案，申请人的延长逗留申请很大程度会被拒绝。

3． 被香港公司聘请，但不在港工作。

星岛环球了解到，有申请者获得了香港身份，也与香港本地企业签定了聘用合同，但在香港之外的地区工作，无论是海外或是内地，如不满足每年在香港逗留不少于180天，同样很难获得延长逗留的批准。

以上3点是很多申请人续签被拒的主要原因，特区政府劳福局的官方人士提醒，不要轻信办理香港身份中介的承诺，也许申请人的条件可以满足首次获批，但如果踩中了这几条红线，在申请延长逗留时被拒签的可能性，将会“非常之大”。当然香港续签被拒的常见原因还有很多，薪资水平、岗位匹配度、雇主资质、签证时效等。

星岛环球特别查阅了香港特区政府入境事务处的官方网站。据入境处网站介绍：高才通计划（Top Talent Pass Scheme）是香港特区政府于2022年推出的一项移民政策，主要面向具有高学历、高专业技能的人才，尤其是在科技、金融、创新等领域拥有杰出成就的人士，旨在吸引全球优秀的人才来港工作和生活，以支持香港的经济发展和提升国际竞争力。而优才计划也在之前点的基础上作了升级。

高才优才续签要求不同

两项计划的申请获批者可在香港居住、工作和学习。在逗留期满前4周内申请延期，也就是大家通常所说的续签。关于延长逗留期限的内容，香港特区的优才计划和高才通计划有一些不同：

前者在申请延长逗留时，申请人必须证明其在香港已受聘且能够获得稳定收入，或已经在香港开办或参与业务，后者要求更高，要求申请人至少在港逗留2年（现已延长为3年），并且在上一个评税年度的薪俸税应评税入息达到港币200万元或以上，方可申请延长逗留。总体来说，虽然两项计划在首次逗留和延期的基本框架上有相似之处，但对于高才通计划其实具备更高的薪资门槛和职位要求。而优秀人才计划则更多关注于申请人在香港的受雇或创业证明。

根据香港特区政府入境事务处的官方网站数据显示：截至9月，2024年根据优秀人才入境计划获批来港人士总计8879人，根据“高才通”计划获批来港人士总计30851人。

需要提醒的是，两项计划在今年均做出了调整和优化，例如，高才通计划合资格大学名单由185间扩展至198间；高才通计划下A类人才首个签证期限将延长至3年，这两项已于11月1日起执行。优才计划在年底前会优化“综合计分制”，并有新增机制，主动邀请顶尖领军人才来港。如果有更详细或不同情况的需求，建议查阅香港特区政府入境事务处的官方网站https://www.immd.gov.hk/hkt/services/index.html#tab_b_1，了解最新政策和规定。

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