有建造业界指近年市况变差,预料至2026至2027年情况会很差;有运输业界及饮食业界人士同样表示,本地劳工开工不足,质疑是否应无条件输入外劳。另外,劳工顾问委员会将于11月改选,选出5名雇员代表,身兼工联会理事长的立法会议员黄国向《星岛》表示,工联会内部有数个工会反映,希望可以在劳顾会表达声音,工联会将考虑其意见。
冯祥记清盘后市况更差
虽然政府本月初暂停新一轮建造业输入劳工特别计划的申请,但工联会副理事长、香港建造业总工会理事长周思杰指出,事实上,自去年起建造业工程量已变少,特别是今年老牌承建商冯祥记集团清盘后,市况更差,有业界反映目前工程量只有以往三分之一。虽然政府工程仍足够,但私人市场大型工程减少,更有不少外劳在港工作,令本地劳工工作相对减少,料年尾市况会变差,到2026至2027年“情况会很差”。
汽车交通运输业总工会小巴分会主任施毅鹏称,引入外劳后,本地司机开工时间减少,期望政府可以正视问题。汽车交通运输业总工会非专利巴士分会主任谭伟照则表示,不少人都向其反映申请考商用车牌照时间需等逾一年,促加快考牌程序补充司机空缺,重申“政府有责任调节考牌问题”。
饮食业方面,饮食业职工总会权益总干事招冠聪认为,早前业界人手不足只是疫后人手未回流而出现的假像,又表示该会近期进行的调查发现,6成人认为人手短缺情况已减少,质疑“是否应无条件输入(外劳)”。
黄国质疑外劳议题上工会不被重视
黄国认为,政府在输入外劳时要做到确保本地劳工就业和收入合理增长,建议可因应情况,加推工务工程和旧楼维修工作,以补充目前建造业私营市场开工不足问题。他又呼吁政府有必要鼓励就业,因相比起同样有招聘外劳的地方,本港劳动参与率仍偏低,其中澳门劳动参与率有64%,反之香港只有56%。他坦言感觉在外劳问题上,工会角色“不受充分重视”,倡重视工会声音。
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