友邦香港（1299）今日（7日）公布“AIA理想退休生活调查”第15期结果，发现50%受访者对于到其他大湾区就业持开放态度，包括澳门、广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门及肇庆，当中年轻群组受访者（18至29岁）比率高达66%；而受访者最需要雇主所提供支持分别为宿舍或住屋津贴（77%）、覆盖整个大湾区的医疗保障（71%）及交通津贴（66%）。

不过，受访者亦有三大主要担忧，包括不清楚当地医疗政策（73%）、不清楚社会福利政策（68%）及不清楚税务政策（62%）。

近四成有兴趣大湾区退休

调查亦探讨了港人到大湾区城市退休的态度，近四成表示有兴趣，而三大热选城市分别为珠海（34%）、深圳（31%）及广州（29%），主要原因是消费水平较低（80%）、楼价较便宜（58%）及社区环境较好（54%）。

受访者之中，高达85%有信心在当地实现理想退休生活，惟调查又发现，63%退休时的预期储备，未必足以应付其理想退休生活所需的生活费，而储备缺口中位数高达197万港元。

受访者普遍医疗保障不足

此外，近九成有兴趣到大湾区退休或就业的受访者，均认同有能够覆盖整个大湾区的医疗保障产品非常重要（87%）。不过，受访者普遍未有实际行动，其中12%无任何医疗保障、13%只拥有团体医疗保险；换言之，预期有四分一受访者于退休时，或将缺乏任何医疗保障。

友邦香港及澳门首席企业业务总监沉韬表示，调查反映港人在退休储备及医疗保障上未有充分准备，情况令人关注，认为市民大众无论在任何地方生活，提升退休储备及加强医疗保障均十分重要。

她续称，雇主若派遣员工到大湾区城市工作，应该为员工提供支持，除按强积金法例安排参与强积金计划，可多行一步检视团体医保能否涵盖相关大湾区城市，令员工可安心工作；而雇员也可主动出击，在职时按需要考虑善用不同的理财及医保产品，当中有些产品更提供扣税额，扣税之馀更能为自己编织稳固的退休及医疗保障网。

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