英伟达执行长黄仁勋是全球AI浪潮的领军人物，根据Bloomberg最新富豪榜，他的身价已攀升至1740亿美元，正式晋升为“五兆男”。如今事业飞黄腾达的他，受访时罕见透露小时候面临被霸凌的考验。

9岁被霸凌“过吊桥”往事

黄仁勋上周接受全球半导体联盟（GSA）执行长薛裘蒂（Jodi Shelton）访问时指出，他童年自台湾移民美国，在美国肯塔基州求学时曾因亚洲人“黄面孔”遭受排挤与霸凌。他当时上学必须经过简陋吊桥，而镇上的孩子就在对岸等着，“那座木板搭的吊桥，下面是很深的水，桥上还缺了一些木板，而他们就在对岸等我，当时我才9岁，每天都过这样的日子。”

黄仁勋从当年被霸凌的小留学生变身大CEO，黄妈妈的角色相当重要，初中毕业、不知道怎么说英文的母亲，特地买了本字典，自制教学道具、研究单字规则，并在纸张上写下英语单字及中文翻译后对折，要黄仁勋日复一日记住所有单字，母亲教会了他，“不知道怎么做，不能成为不做的理由。”

母亲教英文 总是告诉他“聪明”

黄仁勋妈妈还总是到处放送黄仁勋的聪明，他透露，妈妈会一次又一次的鼓励，这种期待也带来了“自己必须要聪明”的压力，这也牵涉及养育和领导，人总会想设法达标超出合理范围的期望。

谈及企业经营，黄仁勋表示，英伟达最重视的并非聪明才智，而是性格与韧性。他形容公司文化建立在“能承受失败与压力”之上，并强调错误是学习的必要条件，而非惩罚的理由。在人才招募方面，他提出明确原则：“宁愿留空位，也不要错的人。”他看重合作精神、学习能力与人格特质，胜过单纯的技术能力。

黄仁勋还提到有多年交情的好友台积电创办人张忠谋，称赞他是“大器晚成”最佳定义，“张忠谋一路工作到80多岁，头脑还是像刀子一样锋利。”

至于他自身方面，黄仁勋透露在20几岁时，确实觉得自己比较聪明，专注力更强、思考也更快。但外界却忽略，人通常要在20岁以后，才会更有智慧，以及更细腻、更有层次、更有策略性的思考。