1月15日，据金蝶公众号，近日，海能达通信股份有限公司（以下简称“海能达”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）共建的数字人才项目启动会举行。此次合作是海能达与金蝶战略合作的第三项重点工程，继深海ERP、资金系统项目后，双方将再度携手，基于金蝶AIHR打造人力资源数字化转型标杆。

海能达通信股份有限公司是总部位于中国深圳的全球化民营上市公司，1993年成立，是全球领先的专用通信及解决方案提供商，致力于为公共安全、应急、能源、交通、工商业等行业客户，在日常工作与关键时刻，提供更快、更安全、更多联接的通信设备及解决方案，助力城市更高效、更安全。 ?

海能达将数字化转型视为企业发展的“必答题”，而数字人才项目则被定义为破题的“核心密钥”。据介绍，海能达人力资源信息化建设已积累深厚基础，当前数字化覆盖率达90%以上。本次项目将通过打通数据链路、深化分析应用，为人才引进、培养、发展及梯队建设提供科学支撑。

海能达人力资源副总裁徐珊明确，本次项目并非简单的系统升级，而是人力资源数字化转型的关键跃迁，旨在搭建一个贴合业务、适配管理、服务员工、支撑决策的全新人力资源管理平台。她表示，项目将聚焦两大核心目标：一是补齐数字化转型中的缺失模块，重点完善任职管理、人才发展、干部管理等线下业务的线上化建设；二是优化现有点状应用，实现人力资源体系的系统性、集成性、框架化升级，最终达成“数据活起来、流程快起来、服务暖起来”的核心愿景。 ?

作为双方战略合作的重要组成部分，此次项目被赋予“共创产品、打造标杆”的更高定位。海能达副总裁、CIO于平表示，海能达与金蝶的合作并非简单的双方协作，而是基于共同发展的共创模式。于平明确提出，项目需实现智能人岗匹配等AI应用场景落地，将AI能力深度融入人才管理全流程。 ?

金蝶中国助理总裁、HR产品部总经理曾顺基表示，金蝶研发团队将全力投入，依托经世界500强客户验证的成熟架构，聚焦AI能力建设，借鉴海信等标杆客户的成功经验，打造贴合海能达需求的智能人才管理体系，实现员工职业发展自动规划、干部管理智能辅助等高效应用。 ???

面向未来，海能达与金蝶表示，将共同探索人力资源数字化与AI应用的创新路径，不仅为海能达构建更具竞争力的人才管理体系，也为行业数字化转型提供可借鉴的实践样本。