长辈在婚嫁中有重要位置，不但是家庭伦理上的地位，更有传承文化与传统的角色。然而，长辈在婚嫁中的参与岂止于此？有别于市场一般的婚策公司，提供婚礼服务的社企“银发囍动”主要聘请长者为员工，让他们善用人生经历及所长为新人提供婚礼服务。“银发囍动”目前聘请了6位长者，主要协助制作婚礼回礼小礼物；团队最近更加推“过大礼代购服务”，由精打细算的长者以优惠价钱为新人代购过大礼用品。

“银发囍动”于2024年由4位创办人— Ryan、 Charlie、 Michelle和Kylie成立，是一间提供婚礼咨询及策划服务的社企，创业初期主要为新人制作喜帖及提供回礼小礼物。“银发囍动”为“创效实现室”的社创培育项目之一，获社创基金资助。创办人各自有全职工作，工作以外的时间则协助长者营运婚策服务。他们成立社企主要希望以合适的模式协助长者再就业，丰富退休生活。他们将获得的资助和社企提供服务得来的全数收入，用于聘请长者及为不同社区中心提供免费培训。 

安排合适长者生活模式的工作

Ryan分享：“现今社会，工时长和人工低的劳动工作正是目前大部分再就业、学历不高长者的唯一选择。有好多退休人士并不想退休，会觉得好闷，觉得自己无价值，甚至有抑郁感，可是偏偏没有工种可选择。”Charlie则表示，“银发囍动”希望处理长者就业的痛点，为长者拓展更多机会发展所长。

Kylie 和 Michelle分享开业之初，团队野心勃勃，认为所有与筹办婚礼有关的服务都可以有长者参与，例如拍摄婚礼片段、场地布置等等，甚至想过教他们用人工智能(AI)，以为是很简单的事情；但不久便发现需要考虑长者的作息、体力和技能，太多劳动的工作并不适合。

以度身订造回礼礼物作主轴

“银发囍动”一直尽力兼顾服务对象所需及商业价值，然而平衡两者是成立之初的最大挑战。经过反覆商讨，团队决定以度身订造的回礼礼物作为主轴。Kylie分享：“回礼是婚宴市场上需求最高的产品，是婚礼必需品，需求较稳定，每张订单至少100至200件起。另一方面，长者可以参与的部分亦较多。”

社企以兴趣班形式为长者提供婚礼培训，教授制作香薰、蜡烛、蚊怕水等。团队指有八成参与过兴趣班的长者愿意接受后续工作；长者经培训后，可自行安排时间在家制作回礼礼品，或是回到公司工作室继续完成订单，生产流程弹性灵活。由2024年6月起，约短短半年，他们举办了11次兴趣班，服务至少150名长者，其中有6位60至70岁的长者获持续受聘。

炜哥是其中一位获聘的长者，退休前担任酒楼部长；然而，年届70，已不能担任太多劳动工作，所以转跑道到“银发囍动”工作。他喜爱书写，日常会协助构思展品上的字句，甚至提供书法作品供团队制作回礼礼物。炜哥表示，随着年岁渐长，弹性工时的工作，让他重拾自信心及尊严。

社企质量不输商业主流

Ryan指，见闻广博的老友记亦为年轻人贡献不少新想法：“我们其中一样产品是生姜膏，因为长者说对身体好，建议我们试做。没想到在婚展上真的能吸引到新人，这也是年轻人与长者连系到的地方。”部份长者亦在婚展上担任宣传大使，解释过大礼、好命婆等传统仪式。最近更加推“过大礼代购服务”，由精打细算的长者帮忙买齐所需，为新人省下不必要的开支。

社企创办人之一Michelle，同时担任团队的设计师。她指，团队希望打破外界对社企的既定印象，并不以“帮老人家”作为降低质素的借口。Michelle说：“我们的礼品都是纯天然材料制造，新人和长辈都可安心。同时实行长幼共融，聘请年轻设计师为客人度身订造礼品，建立具特色的香港品牌。”未来更希望设计原创产品，突显品牌性格，开拓更大的零售市场。

担任团队宣传的另一创办人Kylie则补充团队还有一个理想：“我们想打破‘好命婆’的规范，将‘好命’重新定义。”传统来说，“好命”的人必须配偶健在、有儿有女，而且家庭和睦，才有资格在婚礼上将福气传给新人。然而，团队认为拥有丰富人生历练的长者，克服了无数挑战仍然积极生活，也是“好命”人，值得被表扬。团队认为，也许凭初创社企的力量，未能短时间改变代代相传的固有想法，但希望用自己的方式让更多人明白长者对社会的贡献，从中欣赏他们的人生智慧。

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