作为全球第三大金融中心，香港繁华的背后却藏着一个“秃头行业”---建造业。
没错，就是那个日薪高达3k、开局赢麻但熬夜熬到秃的行业...
香港建造业缺人？缺到爆！
香港建造商会最近喊话：建造业工人缺口已经超过1万人，到2028年可能缺4.5万人！“钉板”、“落石屎”、“渠务”这些工种最缺人，年轻人却不愿意入行。
到底为啥？！
因为如今的年轻一辈都不愿意天天和水泥、钢筋打交道？ 。
更惨的是，建造业老龄化极其严重，45%的工人年龄超过50岁，技术工人中63%都是老司机。
如若再不补充新鲜血液，香港的利民设施建设都要被拖慢，建筑成本更是飙到全球最高！
去年，全球建筑管理咨询机构Turner & Townsend的报告显示，香港的建筑成本每平方米高达4,500美元，全球排名第9，堪称亚洲第一贵！
原因很简单：熟练工人短缺，市场需求却稳如泰山。
商会指出，政府工程批出时间慢，导致“有工无人做”的资源错配问题。
再加上1999年至2008年金融危机期间，大量建造业人才流失，虽然2009年后工程量逐年增加，但新入行的年轻人太少，技术工人短缺问题越来越严重。
建筑生：秃头专业，高薪开局
有uu曾分享选课经历：“专业选得好，期末赛高考...”
别人交作业是“final.docx”，建筑生交作业是“final.psd、final.dwg、new final、真的是final了、打死也不改了之final...”
经历过无数次修改后，还得看着电脑内存泪流满面，哭了！
谁曾想，工作后更是“秃头警告”：每天与图纸为伴，耗尽脑力后还要和甲方斗智斗勇争取设计费。
但！是！建筑业的薪资开局就赢麻了！
▲*图片来源：香港建造业总工会
其他行业按月薪算，建筑业则按日薪算，最高日薪竟有3K！多劳多得，名副其实。
港府出手：人才清单+外劳计划
人才清单
为了扩大建筑人才库，港府重推“人才清单”，涵盖11个工种，包括建造专才、土木结构工程专才、屋宇装备工程专才等，均要求至少拥有学士学位及3年工作经验。
内地uu想要来港冲这个行业的，码住啦！！
▲*图片来源：香港政府官网
01 建筑专才
持有建筑或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
02 土木结构工程专才
持有屋宇及土木／结构／土力工程或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
03 屋宇装备工程专才
持有屋宇装备工程、机电工程或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
04 机电工程专才
持有屋宇装备工程、机电工程或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
05 屋宇测量专才
持有测量或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
06 工料测量专才
持有测量或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
07 土地测量专才
持有测量、测绘及地理信息学或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
08 建筑信息模拟经理
持有建筑、屋宇及土木工程、屋宇装备工程、机电工程、测量或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
09 园境专才
持有园境或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
10 城市规划专才
持有城市规划或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
11 营造师／建造师
持有建筑、屋宇及土木工程、屋宇装备工程、机电工程、测量或相关学科学士或以上学位
具备最少三年与土地用途策划、设计、建造、屋宇／设施／基建运作或保养相关工作经验
建造业输入劳工计划
在保障本地工人优先就业的前提下，港府适度容许合资格雇主可透过“建造业计划”申请输入劳工，补充暂时短缺的劳工。
计划要点
申请人提交输入劳工申请前需完成本地招聘，确保需求。
获批合约须遵守1:2人手比例，保障本地就业。
合作培训计划下，申请人需为本地人员提供至少10%的额外培训名额。
建造业议会专责小组及谘询委员会就工种、工资及聘用条款向发展局提供建议，并监督计划运作。发展局每半年向劳工顾问委员会报告实施情况，确保计划透明公正。
申请资格
· 合资格申请人
输入劳工配额申请应由合资格工程合约的总承建商递交申请。
· “建造业计划”下可以输入的人员
熟练工人和半熟练工人
技术人员和工地监督人员
*上述人员必须属发展局于“建造业计划”的专属网页内公布的合资格工种／职位。
· 合资格工程合约
计划主要适用于10亿元及以上的公营工程，特殊情况的私营合约，特别是人力有限或具特殊情况的相当规模合约。
同时，商会亦建议政府放宽“建造业输入劳工计划”，不仅限于公营工程，还要开放至私营工程，以缓解人手紧张问题。
来源：香港JobMarket
