州长纽森日前下令州府公务员7月起恢复每周四天实体办公，引起部分公务员不满，也引起全国关注。州府14日再发布相关指引，过去因特别需要而远距办公的公务员，可免于4天实体办公规定，包括住处与办公室距离50英里，以及获之前远距办公协议涵盖的人。

从纽森签发行政命令更改远距办公政策两周以来，对于办公空间是否足够、纽森下此决定的时间点和恢复以实体办公为主的办公政策会使加州付出多少代价等方面，一直存在不确定性。

《沙加缅度蜂报》报道，加州政府人力资源局（CalHR）周末前公布公务员一直期待的指引，说明各部门如何落实纽森恢复实体办公的命令。

CalHR在最新指引中指出，为了实现实体办公的优点，各部门需要有足够数量的职员到场，来确保可以满足运作需求。局方建议，应限制恢复实体办公的豁免，避免干扰让公务员之间更多面对面接触的更广泛目的。

除了住在办公室50英里外的某些公务员可获豁免之外，CalHR表示，过去远距办公协议容许他们在非办公室地点提供服务的公务员，应继续维持这办公方式。局方举例获得豁免的人员，包括远距医疗人员、调查人员和稽查人员。

指引提到，从事外勤工作、出差和出席办公室以外地方的会议，应被归类为“实体办公日”。

州府没有改变先前针对各部门如何处理公务员合理便利要求的相关指引，其中可能包括远距办公和其他旨在支援身障职员的相应调整措施。

在发布最新指引前，身障和有健康问题的公务员对新命令可能改变他们的合理调整表达恐惧。

目前全职远距办公的房屋及社区发展局（HCD）房屋项目代表万德（Francesca Wander）表示，虽然新指引未建议部门更改处理合理调整的程序，但她还是担心部门可能重新评估远距办公政策的例外情况。

过去一年，有些要求远距办公豁免的身障公务员，因相关程序出现延宕或被拒绝而辞职。万德也说，部门对批准或撤销豁免的自由裁量权妨碍她申请升职，因为担心升职后失去目前远距办公的许可。