彭博引述知情人士报道，中国当局正考虑大幅削减表现不达标基金经理的薪酬，达到50%，作为金融监管改革的一环，藉此促进长期投资。

报道指，如果基金经理管理的产品亏损，或回报较基准低10%， 中证监提议将这些基金经理的薪酬降低 50%。知情人士表示，此类减薪是监管机构试图建立的长期评估机制的一部分，但目前尚不清楚该机制将在何时实施。

知情人士称，根据草案，基金回报在高阶主管考核中，将占至少一半的比重，而基金公司规模、排名等其他指标的重要性将降低。

薪酬必要时或被收回

报道又称，根据草案，基金经理的考核至少应有80%基于三年或更长时间的表现。他们表示，在必要时，他们的薪酬可能会被延迟发放，甚至被收回。其他指标，例如其产品的净值成长率、获利能力和赚钱投资者的比例也将被添加到他们的衡量标准中。中证监没有回复彭博的置评请求。

中证监主席吴清今年1月公开表示，将改革共同基金行业的考核机制，使其更加符合投资者的利益。