在香港找工作，面试就像一场职场PK战，稍有不慎就会被HR默默扣分打下 XX，甚至直接出局！
以下是8条是绝对不能踩的“ 求职雷区 ”，JM小君帮你避开求职路上的坑，轻松拿下offer！
▲《创世纪》剧照
面试前不做research？No way!
想象一下，面试时HR问：“你为什么想加入我们？”你却支支吾吾，呃啊嗯了半天...对公司一无所知？那必凉！要知道，面试前的公司背景和职位research是必不可少的。
▲《和解之后》剧照
有些uu过于自信，认为自己的实力足以应对任何情况，于是在面试当天完全freestyle。但...这种毫无准备的表现只会让HR在心里默默减分。记住！机会总是留给有准备的人。
学历证书造假？拜拜！
有些面试者为了增加自己的竞争力，会虚报未完成的学历或证书。然而，HR在进行背景调查时，往往能在短短几分钟内戳穿这种谎言。
一旦被发现，你的信誉将大打折扣，甚至可能被列入黑名单。所以，诚实是王道，谎言只会让你在香港职场黑名单上挂号！
夸大其词，专业水分多？
谎报专业水平同样是大忌。比如，你声称自己曾将线上流量提升3倍等虚假绩效，但HR只需一个电话就能向你曾经的领导核实真假。
▲《再见枕边人》剧照
这种谎言不仅损害你的信誉，还可能让你在新工作中面临不切实际的期望和职场风险。专业要真金不怕火炼，千万别给自己挖坑！
面试被问及解雇原因时失言
当被问及解雇原因时，很多求职者都不想透露自己的缺点。这时，你可以回答“之前未融前公司新方向，但有所学”，这样既能展示你对公司的了解，又能强调你的个人价值观与公司相匹配，避免给HR留下负面印象。
为入职谎称热爱本不爱的工作领域
▲《绝代商骄》剧照
最终，你可能会因此被解雇或被迫离职。记住！真诚点，找个真正心动的岗位！
薪资谎报？大忌！
撒谎薪资同样容易败露。公司通常对行业内各职位的薪酬水平有大致了解。
▲《鉴证实录》剧照
如果你夸大自己的薪资要求，HR可能会质疑你的履历或工作能力，甚至可能因此选择其他更合适的候选人。实事求是，才是长久之计！
谈加入原因，少谈钱！
当被问到想加入公司工作的原因时，求职者应避免将薪酬作为唯一或主要理由。将工作与金钱挂钩可能会给人留下你只是为了更高薪资才跳槽的印象。
▲《使徒行者》剧照
相反，你应该强调公司的价值和文化，以及你希望在这里实现个人职业发展的愿望。
吐槽前东家？Stop！
在面试中，切忌对过去或现在效力的公司发表冗长或负面的评论。这可能会让HR觉得你对工作不够专业或态度消极。
▲《廉政行动2024》剧照
相反，你应该保持积极态度，简单提及过去的经历，并强调你目前正在寻找新的挑战和机遇。
以JM小君来看，uu们在香港找工作中，遵守职业道德和诚信原则至关重要。只有做到真诚、专业、有准备，你才能在众多求职者中脱颖而出，成功获得心仪的offer！
来源：香港JobMarket
