总统拜登5日签署法案，提高部分现任和前任公务员的社安金，此举将惠及近300万名有份领取养老金的教师、消防员、警察和其他公职人员。《社会保障公平法案》（Social Security Fairness Act）纠正了几十年来的差距，但是对于面临迫在眉睫的破产危机的社会保障信托基金而言，新措施也带来了压力。
▲总统拜登5日将《社会保障公平法案》签署成为法律后，近300万名公职人员可以开始每月领取更多社安金。 美联社
据美联社报道，新法案废除了两项条款，分别是“额外收入消除条款”（Windfall Elimination Provision，简称WEP）和“政府养老金抵消”条款（Government Pension Offset，简称GPO），这些条款限定，从其他来源（包括州或地方政府的公共退休计划）领取退休金的人士，将被限制领取社安金福利。
国会研究服务处（CRS）估计，2023年12月共有74万5679人（约占所有社安金受益人的1%）因GPO而少领了福利。大约210万人（约占所有受益人的3%）受限于WEP。
国会预算办公室在9月估计，到2025年12月，取消WEP将使受影响受益人的每月领取额平均增加360美元。根据数据，终结GPO将在2025年12月惠及38万名因在世配偶而领取福利的人，每人的领取金额平均增加700美元，也使39万名领取已故配偶福利的人士，每月平均多领1190美元。随着时间推移以及社安局的定期生活成本调整，这些金额也会增加。
新措施将影响从2024年1月起的社安金领取款，意味着社安局将需回溯支付差额。目前尚不清楚，当局将如何执行变更，或者受影响人士是否要采取任何行动。
多个公务员工会均欢迎该法案。不过去年5月发布的一份报告指出，从2035年开始，社安金计划将无法支付全部福利。据估计，新法案将把这一日期提前约半年。
