科技大学宣布推出弹性遥距工作政策，员工可依据其工作性质，选择每周一天遥距工作。 科大亦提供每年4天的特别假期，以鼓励员工参与更多社区活动。 科大副校长（行政）谭嘉因表示，相信新政策有助平衡员工的工作与家庭岗位责任，最终可提高生产力，留住顶尖人才。

科大昨表示，有见新科技对工作环境的影响，遂率先就弹性工作地点正式制订政策，并成为第一间建立弹性工作政策的资助大学，作为吸引和挽留杰出人才策略中的一环。 自今年10月起，科大员工可依据其工作性质，选择每周一天遥距工作。

同时，科大亦提供每年4天的特别假期，让员工参与跟健康、多元、平等机会或社会服务相关的活动，以促进个人身心健康并增强团队凝聚力。

谭嘉因表示，科大矢志吸引和培育世界顶尖人才，挽留人才更是重中之重，实施弹性遥距工作政策，展现大学构建包容与友善工作环境的决心，相信有助员工持续进步，大学亦期望政策能平衡员工的工作与家庭岗位责任，最终实现提高生产力及留住顶尖人才的愿景。

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