英国商业信心持续下滑，导致11月职缺数量出现疫情以来最快速下滑。根据毕马威会计师事务所（KPMG）与招募就业联合会（REC）最新的月度报告，企业于11月的人力需求出现“急剧加速”下降，长期职缺数量的下降尤为严重，象征英国劳动市场进一步恶化。同时，这也是企业人力需求连续第13个月下降。

▲英国伦敦市中心一处街景（图／路透社）

毕马威集团执行长何特（Jon Holt）指出，企业面临人力成本增加的预期，必须权衡预算，导致招募全面放缓。

同时，BDO国际会计师事务所的调查显示，企业信心已降至自2023年1月以来的最低水准。由于成本上升和消费需求疲软，衡量企业产出的指数在11月的旺季创下2023年10月以来的最低纪录，且首次显示经济萎缩迹象。BDO表示，圣诞节前后本应是企业最赚钱的时期，但考虑到企业持续面临的重大挑战，企业信心下降也是意料之内。

工党党魁施凯尔（Keir Starmer）将推动经济增长和提高生活水准作为政策核心，但政府10月宣布营业税上调令商界领袖感到失望，可能进一步削弱了企业的投资与招聘意愿。

英国零售协会估计，因为企业保险负担（NIC）从13.8％上升至15％，以及征收门槛降低，零售业者将自明年4月起承担23亿英镑的额外支出。同时，全国最低薪资调升也将使零售业再承受27亿英镑的成本增幅。

报告指出，就业市场放缓和求职者数量增加可能对薪资成长带来更大的下行压力。REC执行长卡贝里（Neil Carberry）强调：“企业能否在新的一年重拾信心，将成为决定市场走向的关键”。

英格兰银行总裁贝利（Andrew Bailey）近期暗示，2025年可能会进行多达4次降息，超出市场预期。他认为，这将有助于稳定经济和劳动力市场，并提振企业信心。

来源：中时新闻网