台湾劳动部门“劳动力发展署”北分署长谢宜容霸凌争议持续延烧，虽然前“劳动部长”许铭春在脸书致歉，但仍遭网友洗版炮轰，也遭外界质疑许铭春在部长任内特别拔擢谢宜容。对此，许铭春21日公开受访强调，自己并不知道谢宜容曾遭前“劳动部次长”王安邦约谈事件，否则当时他在部长任内绝对移送政风调查，她对职场霸凌零容忍，且绝没有拔擢谢宜容这件事。

▲许铭春21日公开受访强调，自己并不知道谢宜容曾遭王安邦约谈事件，否则当时他在任内绝对移送政风调查，她对职场霸凌零容忍，且绝没有拔擢谢宜容这件事。

许铭春表示，谢宜容就是一般的公务人员，她当部长时，需要文官协助处理公文事宜，谢宜容借调到部长室大约2年时间，表现都正常，后来北分署长升主秘，劳发署长蔡孟良整体考量后，把5个分署的调动人选向她报告，当时有提到谢宜容，但她对于人事问题，都会尊重署长考量。针对媒体报导说是她拔擢谢宜容，交代要升任谢宜容，“完全没有这回事”。

许铭春指出，今年2月20日王安邦约谈谢宜容，这件事情她真的不晓得，她在事情发生后，看到媒体报导才知道。但此事照理说约谈后要向上呈报，但也没有，若依她处理事情的态度，有牵涉到任何职场霸凌，一定是零容忍，如果陈情有往上呈报，她一定会送政风调查，若有霸凌情形，一定要惩处，否则就还当事人清白，这才是政风存在的意义。

许铭春强调，若当时王安邦约谈谢宜容这件事情有往上呈报，她当时一定会处理，但因为当时没呈报，错失处理的机会，身为时任“劳动部长”，她都要承受，对于当时没有及时知道谢宜容的状况来处理，她表达歉意与遗憾。

针对谢宜容遭传与“监察院长”陈菊关系友好，许铭春回应，她调公务员来部长室，就是看公务表现，平时不会去打听同仁的私人身家背景，怎么谢宜容变成菊系，她也觉得莫名其妙，这太无限上纲，职场霸凌必须严肃面对，至于其他穿凿附会，衍生莫名其妙的连结，真的不必要。

此外，针对“劳动部”的调查报告显示谢宜容的“目的良善”，社会大众都无法接受，对此，许铭春指出，该调查报告的用词她也没办法接受，社会对这件事是希望有更严格标准来解释，如何符合社会各界的期待，“劳动部”应该有智慧去好好处理。

来源：中时新闻网