持续吸纳多元高端人才，是香港赖以成功的基石。星岛新闻集团及旗下招聘平台JobMarket，今年再次伙同劳工及福利局，在本月15日于香港中文大学（深圳）举办第二届“内地名校香港‘高才通’招聘巡礼”广东站。今届参与企业有大跨度跃升，星岛、JobMarket与香港劳福局合作，引领香港70间企业，带同近1,000个职位赴深，更有知名中资企业及中央企业加入，包括华润集团、招商银行等。星岛新闻集团行政总裁兼社长蔡晋博士指，星岛作为一间有87年历史的媒体集团，是连接香港、内地及世界的重要信息桥梁及产业平台，期望将“能做之事尽力做好”，帮助香港政府，乃至全港各界推进社会整体进步，“星岛的初心就是帮助香港，协助引进高才正是保证香港维持多元的非常重要渠道及组成，且不单在内地，星岛在美国和加拿大亦是吸纳人才的重要推力。”

“内地名校香港‘高才通’招聘巡礼”载誉归来，继续好评不断，星岛、JobMarket与香港劳福局合作，引领香港70间企业，带来近1,000个优质职位，吸引约3,000人次前来应聘，与去年相若。蔡晋博士形容，举办招聘会是以一种“较贴地”的方式，帮助香港吸纳世界各地人才，今年除本地及国际大型企业参与，也有很多中资企业的驻港机构加入。加上随着活动在内地的影响力不断扩大，以及星岛品牌在内地的认受性助攻，应聘者不乏跨省份、跨省巿的高才，前来寻求工作机会。

▲星岛新闻集团行政总裁兼社长蔡晋博士指，星岛的初心就是帮助香港，协助引进高才正是保证香港维持多元的非常重要渠道及组成，且不单在内地，星岛在美国和加拿大亦是吸纳人才的重要推力。

协助企业与人才加速配对

蔡晋博士指，巿场数据显示通过“高才通”赴港的申请者中，近七成为符合“B类”及“C类”条件的大学本科毕业生，即需要在港找工作的社会中坚力量，“通过星岛举办的招聘会，将工作招聘的机会带回内地，无疑可缩短他们找工作的时间。”同时，今年《施政报告》提出将“高才通”合资格大学名单放宽至198间，来自不同范畴、更多元素的人才势将增加，星岛正好协助企业与人才加速配对，确保来港人才可“实实在在为香港贡献力量”。

▲第二届“内地名校香港‘高才通’招聘巡礼”广东站，星岛、JobMarket与香港劳福局合作，引领香港70间企业，带同近1000个职位赴深。

他说：“星岛作为联系社会的桥梁，通过旗下JobMarket平台，整合资源并带领社会各界系统性地带着工作机会到内地招聘，这是内地人才获得工作岗位资讯的重要平台；更能通过星岛日常提供的各类生活、求职资讯，更深入地了解香港、了解香港企业文化。”蔡晋博士补充，比起人才取得来港签证后，徬徨两年找不到工作，事先通过招聘会妥善配对，也可减少香港扩大合资格申请范围后的风险和社会成本，确保人才来港从事的行业有助本地经济发展。

聚焦金融、科技及资讯科技

事实上，今届招聘会也有更多工种聚焦在金融、科技及资讯科技等高新技术领域，为香港引入更多顶尖人才。蔡晋博士指，首届招聘会经验反映，科技行业等“前端”工种较受欢迎，企业反响亦良好，故今届再加强相关职位招聘，“去年参加的不少企业指聘用的人才已成功赴港上班，反映星岛和JobMarket在帮助企业、帮助社会上发挥的桥梁作用是明显的。”同样地，中资企业也是看中星岛撮合的多宗成功案例，以及人才库中优质的资源，而期望通过星岛平台与内地的应聘者进行面对面交流。

▲“内地名校香港‘高才通’招聘巡礼”载誉归来，继续好评不断。

他指出，香港联通内地、面向国际，中资企业在港运营更需要大量熟悉内地机制的专业化人才，包括法律、金融等各个领域，“内地高才无论在语言、习惯还是文化方面也都与中资企业非常契合，所以中资企业也是内地高才来港适应环境的很好选择”，“而内地高才熟悉中资企业文化及内地司法体制，亦更易进行磨合，有利协助企业拓展内地及跨国合作业务。”

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