前日（15日），内地国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（泉阳泉公司）发布通告，要求4名长期旷工的员工上班。其中一名员工的离职时间为2008年8月，距今已有16年，最短的也有4年。事件引起舆论关注。

该通告称，4名员工分别是任守志、王亮、尹世桥、张玉华。他们未经批准擅自离职，至今一直未到公司上班。公司不断以各种方式与他们联系未果。假如4人不能于下周一（21日）前返回公司，将会按《劳动法》及吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

▲森工集团主要从事林业，森林工业等业务。（微博）

今日（17日），泉阳泉公司一名职员表示，该通告旨在清理离职人员。他们没有上班，所以不会领到工资，不存在“吃空饷”的问题。

他又表示，像离职16年的员工，纯属历史遗留问题，也不清楚当时的情况。而2020年离岗的员工，于当天就马上停发工资。

据悉，泉阳泉公司一直试图寻找这些因故离职的人员，但因长期找不到人。公司决定履行法律程序，假如4人不回来，便会单方面解除合约。

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