谭仔国际（2217）今年再度推出“谭仔国际员工子女教育支援计划”，向41名员工子女颁发约150万元奖学金，以支持完成本地大学学位课程。该计划还新增“GAME Changer ─ 成就未来”项目，透过导师分享及义工体验等元素丰富获奖子女的体验。

学生需在谭仔店内实习72小时

该项目与基督教香港信义会社会服务部、香港小童群益会及香港基督教服务处合办，服务对象包括来自内地的新移民、准备应考及等待文凭试发榜的学生，受惠人数共约230人，共计义工服务时数超过900小时。获奖子女还需在谭仔店内实习72小时，体验父母工作的辛苦，从而更感激父母的付出。

集团表示，“GAME”代表奖学金（Grant）、职业导向（Advice）、导师计划（Mentorship）和社会体验（Experience），希望学生们可透过热心参与社区活动，发挥自身长处反馈社会，培养社会责任感；同时，可让学生学习到实用的职业见解和经验，扩阔视野及促进个人成长。

谭仔累计发放奖学金730万

自2015年以来，该计划共向223名员工子女发放约730万港元的奖学金；成功申请的员工每学年最高可获子女就读本地大学的八成学费资助。

谭仔国际主席、执行董事兼行政总裁刘达民表示，该计划可以减轻员工的财政压力，体现集团对员工的关怀，更可以展示集团对ESG支柱“提人为本”的高度投入，为社会创造正面影响。

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