医管局:公院医护流失趋稳定,13位上海及北京医生料第4季来港

发布时间:2024-09-23 18:02

医管局大会今日(23日)召开,医管局主席范鸿龄在会后表示,公立医院医护流失率趋于稳定,截至7月底,过去12个月的医生流失率为5.3%,较4月底轻微下降0.1%,医生人手维持正增长,过去12个月有346位全职医生离职,同期聘请了655位全职医生,现时医管局现有7,202全职医生;护士流失率在过去12个月为8.2%,与4月相同,但有2,203护士离职,新招聘护士只有1,889位,护士人数呈负增长。

医管局:公院医护流失趋稳定

30位大湾区医生第4季来港交流

范鸿龄续指,非本地培训医生的招聘及交流进度理想,第二期大湾区医疗人才交流计划已有100位护士来港工作,预计今年第4季来港交流的大湾区医生人数将达30位,中山大学第一医院亦将在年内安排过10位医生陆续来港交流,涉及眼科、麻醉科、放射科等,“都是香港最缺乏、流失最严重的科室,可纾缓人手压力”。此外,局方亦与上海及北京的卫健委商讨加入交流计划,有13位来自上海及北京的医生在第4季来港。

护士招聘方面,范鸿龄表示,医管局前往新加坡、马来西亚、澳门及广州等地招聘非本地培训护士。经过初步评选,已向200名申请者陆续发出有条件录取。

医务卫生局局长卢宠茂此前指示医管局全面检讨公院管理系统,范鸿龄表示,于9月21日收到委员会的报告,提出约30项方向性建议,包括医院管治、医院问责、安全意识、有事故时与病人沟通、同事间的沟通等,需要进一步细化和落实。

他指,报告的目的是希望提升公立医院医疗质素和病人安全,确保公立医院可以为市民提供优质医疗服务。现时医管局正认真研究报告内容,研究后会将报告交给医务卫生局审议,然后会交代整个检讨内容,认为医管局大会会全面接纳报告所有建议。

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