台积电大获全胜!三星将撤出德州厂员工,爆全球裁员令

发布时间:2024-09-22 08:41

根据《财讯》双周刊报导,三星电子近期负面消息频传,上个月,由于劳资双方对提高薪资和奖金的诉求,无法取得共识,韩国三星工会举行了为期4天的罢工行动;如今,类似情况,也在印度上演,当地三星工厂的数百名员工,近日已展开无限期罢工,要求加薪。

三星印度工会代表强调,员工的诉求是增加待遇、调整工时,否则“罢工将持续下去”。对此,三星透过声明表示,会在合乎法规的前提下,解决员工的不满,并确保罢工不会对消费端造成影响。

对三星来说,上述情况可谓雪上加霜,因为三星不只要烦恼罢工问题,晶圆代工先进制程良率不佳,也让三星与台积电,在晶圆代工领域的市占率差距持续扩大,经营压力随之攀升,近期甚至传出三星将裁撤部分部门海外员工的消息。

先进制程量产据点面临良率不佳窘境

根据韩国媒体Businesskorea报导,三星获美国政府芯片法案(CHIPS Act)64亿美元补贴,于德州泰勒市(Taylor)设立的晶圆厂,当初被视为邻近美国客户,可量产4奈米以下先进制程的据点。

然而,三星德州厂现在却面临2奈米制程良率不佳的窘境,导致难以量产。现阶段,三星3奈米以下的代工良率低于50%,远不及台积电,使双方在晶圆代工领域的市占率差距不断扩大;以今年第2季为例,台积电市占率约62.3%,三星仅11.5%。

在无法量产的情况下,据传三星决定将德州厂员工撤出,仅留下少数人力维持运作。

《财讯》双周刊指出,值得注意的是,依据三星与美方的初步协议,三星必须满足德州厂营运的某些先决条件,才能获得源自芯片法案的补贴资格;但,先进制程良率不佳的困境,使德州厂的量产时间表,从2024年底延后至2026年,也让补贴的取得,出现不确定性。

官僚主义、决策牛步拖累三星竞争力

1名不具名、研究专长为半导体的教授向Businesskorea指出,三星内部充斥官僚主义、决策牛步,加上待遇低于同业,是导致晶圆代工竞争力下滑的原因。

晶圆代工落后台积电、“高频宽存储器”(HBM)市占率输给SK海力士,使三星压力倍增,于今年5月撤换半导体业务负责人,并打算藉由削减成本,提升获利,而裁员就成了选项之一。

《路透社》报导指出,三星总部已指示全球子公司,裁减15%的销售和营销人员,且至多可裁撤30%的行政人员。

《财讯》双周刊也发现,由三星永续发展报告书可得知,至2023年底,三星旗下员工直逼26万8000人,其中有一半以上的员工,工作地点在海外,由于各子公司员工人数不一,目前仍难估算有多少人,会受到这项裁员计划的影响。

来源:中时新闻网

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