大学毕业生起薪25000港元是底线?3大原因掀热议

发布时间:2024-08-27 16:03

香港的大学应届毕业生月薪要有多少才为合适?近日,有网民在网上讨论区发文,提出大学应届毕业生月薪“底线”是$25,000,更称“出唔起25K嘅offer唔好接”,帖文引起网民热议,有人认同看法,“千万唔好开坏咗个头”、“00后要整顿职场”;亦有不少“职场前辈”对此说法提出质疑,“生意差到,已经想炒人,仲25k请白纸(没经验)?”,反应非常两极!

大学毕业生起薪

大学毕业生月薪最少要$25,000? 网民列3大原因力证看法

近日,有网民在LIHKG讨论区上以“今年fg(大学应届毕业生),出唔起25k嘅offer(工作邀约)唔好接”为题发文,并提出3大原因,说明应届毕业生月薪至少要达$25,000。楼主强调,月薪$25,000为“底线”是针对应征普通文职的大学生,至于修读专科的大学应届毕业生,月薪则至少要达$40,000或以上。

1.公司抢人才、缺人手。楼主提到,“而家成个香港都讲紧抢人才,缺人手”,就算是“水泡科(收生门槛较低的课程)”,也不要被公司“压价”,“因为佢地都请唔到人,要抢人才就要付出金钱”。

2.低学历工作月薪达$19,000。楼主举例,谭仔员工月薪有$19,000,巴士司机月薪也有$23,000,“大学生花左咁多光阴读书,点会唔值25k”。

3.起薪点影响未来薪酬。楼主强调起薪是决定未来薪酬的基础,因为转工时,老板会根据起薪再决定未来薪酬,“一开咗就坏头,之后加人工既幅度一定唔及同学朋友”。

大学毕业起薪掀起热烈讨论 网民反应两极

帖文引起网民热议,部分人表示认同楼主的看法,“千万唔好开坏咗个头”、“00后要整顿职场”、“开坏个头,之后转工加薪,要追就要花好大气力”、“起个好头係好重要、决定你未来命运”、“依家新一代争取紧增加人工,增加香港人平均竞争力,大家人工齐齐升,改善工作‘常态’,有咩问题?唔好用旧个代思想,世代一直在进步,停留的人只会被淘汰”。

亦有网民批评该说法,“怀疑楼主係想帮专才降低竞争”、“你的薪金不在乎你能力可以做什么,而是巿场上对该职位的需求和供应而定,当巿场上供应大量大学生和内地专才,薪金就自然下跌”、“生意差到,已经想炒人,仲25k请白纸(没经验)?”、“我公司今年唔请fg了,要请都请内地人,用25k请fg,不了”。

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