随着企业环境、社会及管治（ESG）在全球及香港商界日趋重要，该议题已成为影响企业财务绩效、消费者选择及利益相关者期望的重要因素。自2013年起，香港交易所（HKEX）推行的“环境、社会及管治报告指引”，显著提升了上市公司在ESG的披露要求，尤其在管治结构和温室气体排放量上，更可反映监管对实践ESG有莫大的推动力。虽然香港的ESG发展已有一定基础，但企业在实际推进过程中仍面临多重挑战。

大型企业：以科学为基础 构建ESG架构与减排目标

对于大型企业而言，构建一个具科学、系统的ESG管理架构是首要任务，这亦连带要求企业明确界定董事会与管理层在ESG事务中的角色与责任。董事会需要定战略、监绩效，确保与公司目标一致并符合国际标准；管理层则负责实施，设目标、监察活动，持续优化ESG表现。公司亦可设立专责ESG的工作小组，由具有足够相关知识的高级管理人员和员工组成，定期向董事会汇报工作并提出建议。

在设定减排目标方面，大型企业应采用科学基础减碳目标（SBTi）的方法，这个框架不仅提供了制定长短期减碳目标的科学角度，还可验证企业的碳减排目标。例如，香港首间承诺支持SBTi的地产发展商，通过SBTi的批核，设立了具体的温室气体减排目标。根据SBTi官方的最新资料，目前香港只有37家企业加入SBTi，因此笔者建议大型企业可更积极参与SBTi，此举不仅代表着企业在绿色发展方面获国际认可，更是提升竞争力和加强市场地位的其中一项重要业务策略。

中小企业：循序渐进，聚焦气候数据

中小企业因受自身规模和资源限制，往往比大型企业较难建立ESG框架，一套简化而实用的ESG信息披露准则，对中小企业尤为重要。中小企业应优先处理和披露气候相关数据，尤其是范围1(直接在经营活动中产生的排放)和范围2(由使用能源间接所产生的排放)的温室气体排放量。这些数据不仅是大型企业选择供应商时的重要考量，也是提升中小企业可持续性的关键指标。

为了简化披露流程，中小企业可以参考国际ESG基准，如可持续发展会计准则(SASB Standards)，为不同行业提供了具体的ESG披露要求。例如，食品与饮料行业的SASB标准关注点包括食品安全、供应链透明度及员工培训等；金融服务业则重视客户隐私、网络安全及金融诚信等问题。若企业需更简单的框架，可考虑本地开发的ESG基准 （如环境社会及治理公会推出的“ESG基准”)，以便企业循序渐进，先开始披露相关信息，并逐步完善其ESG实践。

政府：抓紧机遇 发展绿色科技

鉴于香港企业在ESG领域尚有很大的提升空间，绿色科技的应用对达成不同的ESG目标至关重要。绿色科技包含清洁能源、节能减排等创新技术，都是协助本地企业实现上述减碳目标的核心要素。笔者希望政府能够把握时机，通过提供资金支持、税务优惠等措施，积极构建香港的绿色科技生态圈，同时加强企业在绿色科技方面的研发和应用。这不仅有助企业提升其ESG绩效，亦有效推动新产业发展及传统产业升级。

推动香港企业ESG发展是一项持久的工作及承诺，需要政府、企业及社会各界的紧密合作。对于大型企业而言，应集中建立一个清晰、有效的ESG管理架构，中小企业则需专注于简化信息披露流程及提高气候相关数据的能力。政府方面，应重点发展香港的绿色科技领域，促进这些创新技术的发展与应用，支持企业实现绿色转型。透过集体努力，方能为香港的经济发展注入新的活力与可持续性。

团结香港基金副总裁兼研究部联席主管水志伟、高级研究员萧逸驹、助理研究员韦昊岷

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