在当今这个对可持续发展日益关注的时代,企业的环境、社会及管治(ESG)政策已成为衡量其社会责任和长远经营成功的重要指标。香港人寿保险从业员协会(下称保协)会长曾继鸿表示,早在两年前起,已经开始实施了一系列创新的ESG政策,旨在减少环境足迹,提升社会福祉,并加强公司治理。
首先,保协已通过将所有大型活动的场刊转为电子版,大幅减少了纸张使用和相关的碳排放。这不仅体现了该会对环境保护的承诺,也展示了对科技进步的拥抱。
此外,保协还推出了一系列ESG培训和活动,鼓励员工从高层到基层都能参与其中,从而提高整个组织对可持续发展的认识和承诺。这些培训和活动包括户外教学、地球一小时和社区服务,使员工能够直接参与到公司的ESG努力中去。
重视工作与生活平衡
保协还特别关注员工的福祉,提供灵活的工作安排,如在家工作的选项,以及全面的保险和健康检查服务,确保他们在工作与生活之间取得平衡。
曾继鸿称,保协的ESG政策还包括了对家庭友好的措施,如招聘半职员工和提供弹性工作时间,使家庭主妇能够重返职场,同时照顾家庭。这些政策的实施不仅提升了我们公司的社会形象,也增强了员工的归属感和满意度,从而促进了整体的工作效率和团队合作。
总的来说,保协的ESG政策反映了一个负责任的企业公民的形象,并且是对未来的一个坚定承诺。透过这些政策,不仅在当下做出了正确的选择,也为公司的长期成功奠定了坚实的基础。随著这些政策的持续实施和发展。曾继鸿表示,期待能够在可持续发展的道路上取得更多的进步,并为其员工、客户以及社会作出更大的贡献。
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