香港劳工及福利局局长孙玉菡今日(18日)出席活动时表示，根据估算，业界在未来三年将需要额外8000名护理员空缺需要填补。因此，当局建议今年第三季起额外提供8000个新配额，在三年内分批分配予院舍：第一年3000个、第二年3000个，以及第三年2000个。

▲香港劳工及福利局局长孙玉菡。

7000配额已近全数批出

政府自去年六月推出院舍输入护理员特别计划，整体输入配额上限为7000个，在保障本地工人优先就业的前提下，处理了三轮申请，新增配额接近全数批出，共有约2200个配额申请因配额不足而未能获批。

前线陆续退休 新人短缺

孙玉菡表示，听到不少经营安老院舍的人士反映人手短缺问题一直存在，随著前线护理员陆续退休，又欠新人入行，在人口高龄化及本地劳工供应短缺的大环境下，要维持甚至提升照顾质素，往往十分困难。因应未来业界对新增人手的需求，输入外劳护理员刻不容缓，既可纾缓业界人手短缺，稳定的人手供应也可分担本地护理员日益繁重的工作量。

为本地护理员提供晋升阶梯

另一方面，当局将继续积极吸引和培育本地人才入行，纾缓业界人手短缺。局方希望为本地护理员提供晋升阶梯，让他们凭藉其工作经验及经适当培训后，在院舍担任专业内容更丰富的保健员职位。在不影响保健员资历整体质素的前提下，当局正检视保健员训练课程的内容及要求，以鼓励更多香港本地护理员成为保健员。

劳工及福利局将于月尾及下月分别向劳顾会和立法会福利事务委员会交代计划详情，收集意见。期望透过以上双管齐下的措施，可确保未来三年现有和新增院舍有足够人手，为住在院舍的“老友记”提供更贴心的照顾。

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