香港专才计划要求不高，而且无配额限制，成为很多内地人赴港的首选方案之一，但近日社交平台小红书上却出现不少关于“专才骗局”的帖文，当中提到一些“认购债券送香港身份”的建议。有业内人士就向星岛环球网指出，有不法中介透过要求“专才”认购将要入职的香港公司债券，甚至成为公司股东“捆绑式卖香港身份”。但他又提醒，“专才计划”不涉及任何投资成份，“纯打工出粮，坐够7年拎身份”。
提防要入股或“弄个空壳创业”
根据香港入境处去年1月至11月数据显示，专才计划获批率高达89%，惟在申请过程中仍要留意不少中伏位。近日在小红书上，有文章指透过“购买上市公司债券，保本保息，每年还有分红，7年后可以赎回债券，既是投资又送身份”的说法，并指好的上市公司不会这样操作，除非是财务出现问题，而且“身份和投资是两件事情，小心钱和身份都没了”。
其次，要提防入股某公司当股东，除非是入股朋友的公司，否则“小心只拿了首次的身份，之后钱和身份都没了”；第三，不可相信“弄个空壳公司去创业”，必须是实体经营和产生利润，否则长远续签都是问题。
专才计划只是“纯打工出粮”
有业内人士对此表示，的确有不法的中介公司会要求申请人透过购买上市公司债，甚至入股某公司当股东，以获得“专才计划”的工作签证。不过，他重申“专才计划”只是“纯打工出粮，坐够7年拎身份”，惟他不排除有不稳健的中小企，会希望透过“专才计划”变成生财工具，透过入股注资，将“专才”捆绑在公司7年，又有劳动力、又有资金。
小红书的文章亦提到，当然透过正常途径签订雇佣合约是最正常及安心的方式，但雇主的身份同样需要留意，因为香港入境处在审核申请时，也会同时考察香港雇主的条件；若雇主公司无实际营运、规模小、营利收益少或者属于传统行业，都会影响成功率；另外雇主公司必须要有本地员工，专才员工数量亦有限制，一般参考公司缴纳强积金的人数。
职位需不易觅得本地人担任
事实上，根据入境处资料显示，具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民，可以透过输入内地人才计划（俗称专才计划）申请赴港工作，而且计划并无配额限制，亦不限行业。
其实“专才计划”纯粹是内地人申请赴港工作的签证配对，只要申请人已知确实有该职位空缺，并且申请人已确实获得聘用，而从事工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任，即可透过“专才计划”赴港工作。
海外中国公民也可申请计划
不过，申请者亦需有以下要求，包括没有任何已知的严重犯罪记录；在香港获得学士学位或更高资历的非本地学生，或获得香港大学大湾区校园学士学位或更高资历的人士，可根据非本地毕业生留港、赴港工作；而在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受。
至于持有中国护照而居于海外的中国公民，如符合资格亦可申请赴港就业，即申请人已在海外拥有永久性居民身份；或申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年（即中国内地、香港特区、澳门特区及台湾以外的国家或地区），而且申请是从海外递交。
另外，申请者亦可携同其配偶及18岁以下未婚的受养子女赴港。
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