香港政府财赤下，行政会议上周通过高、中、低级公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。对于幅度低于薪酬趋势净指标，公务员事务局局长杨何蓓茵在电视节目《讲清讲楚》表示，薪酬趋势指标只是考虑加薪机制的其中一个因素，但指财赤下仍需保留一定福利，不会减少，以维持公务员工作的吸引力。对于公营牙科服务轮候过长，她表示正探讨于大湾区购买牙科服务供公务员使用，令排队时间缩短至合理程度。

▲公务员事务局局长杨何蓓茵指财赤下仍需保留一定福利，不会减少，以维持公务员工作的吸引力。资料图片

私营机构竞争大 需保留公务员福利维持吸引力

杨何蓓茵指，薪酬趋势指标只是考虑加薪机制6个因素的其中一个，指政府在财政状况不佳时需采取审慎理财原则，也要顾及整体香港情况。

公务员福利方面，杨何蓓茵表示政府与公务员签订的合约已包括福利，很难去改动。至于新聘任公务员，她则指政府在2000年已做过大改革，除了医疗及牙科以外，很多福利的提供模式与私营机构相似，而现时私营机构竞争性也很大，因此需保留一定的基本福利以维持公务员工作吸引力。

正考虑购买大湾区牙科服务 缩短公务员轮候时间

现时公营牙科服务不足，公务员排队看牙医需时也很长，杨何蓓茵指不单是“政府唔够钱咁简单”，指现时卫生署牙医空缺多、服务提供的数量减，因此现时也有向私营机构购买服务，让公务员可到私营牙医洗牙等，以减少排队时间至合理程度。

长远而言，杨何蓓茵表示当局也收到工会及立法会建议，考虑到大湾区购买牙科服务，指价钱相宜且位置接近。她指现正探讨各方面的可行性，亦正考虑病历如何寄回港、质素保证、服务范围如何划线等因素。

▲杨何蓓茵表示正考虑到大湾区购买牙科服务，指价钱相宜且位置接近，正探讨各方面的可行性。资料图片

若以个人身份公开发表意见 勿令人误以为代表公务员立场

至于新修订的《公务员守则》，杨何蓓茵指出发点是希望公务员在工作时不要忘记去考虑国安，若认为遇到一些对国安有风险的事情，则应要积极地考虑怎样去处理。她表示公务员若在工会发表意见是无问题，例如一些专业同事从专业角度向管理层反映、批评政府政策是可以的。

不过她说，若以个人身份在公共场合或媒体发表个人意见，则需注意勿让人误以该人的意见就是代表公务员立场，指雇员在内部渠道发表意见其实更有效，如果以政府雇员身份公开接受访问，她强烈建议应先咨询部门意见并获得部门准许。

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