港府于2022年12月推出“高端人才通行证计划”，自推出后反应十分踊跃，截至今年2月，已有5.9万宗获批，其中逾半高才的年龄在40岁以下，他们部分已为人父母，十分关注子女到港读书的问题。《星岛》接获消息指，有部分“高才通”到港人士为促成子女“插班”，向校方送红包。
▲内地不少人士都希望藉着“高才通”来港。
无法离港“开不到工”
选委界立法会议员、香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙向《星岛》证存在这情况，指自去年初有“高才通”人才抵港起，就有类似事件发生，他坦言自己亦接获多位事主的求助，包括为方便子女入学，向学校送红包、为尽早“开户”，向银行职员行贿等。至于具体求助数目，他指共收到10宗以内的求助，已在微信群组提醒所有校友会家长，强调“不能想着为走捷径而想歪路子！”
尚海龙表示，有事主因案件须接受调查而无法离港，“开唔到工”，但他亦爱莫能助，唯有以不同方式劝喻新来港人士不可犯法，包括在每月2次的“高才通”讲座中特别介绍香港廉政相关知识。
尚海龙早前更为廉署拍摄《秒懂香港廉政》速学视频，提及五个“不”字的提示，包括“无知不可以当藉口”、“贿赂再少都不行”、“公职人员不收礼”、“私营雇员不例外”、“不靠贿赂绕程序”。该视频发布至廉署微信官方公众号上，向读者进一步强调，即使犯罪者对香港的反贪法例不熟悉，都不可以逃避刑责；公职人员、私营机构雇员都不得触犯《反贪条例》，收到贿赂必定会向廉署举报。
尚海龙：不能为捷径想歪路
翻查资料，前年7月一名家长被指因她的6岁儿子统一派位结果不理想，企图为儿子取得小一学位，向校方提供2万元作为报酬，遭廉署起诉，她承认一项“向公职人员提供利益罪”，去年3月在东区裁判法院被判囚4个月。目前无法了解该名家长是否有内地背景。
劳福局去年11月曾进行调查，了解高才通计划来港人才落户情况。调查显示，54%的申请人已就业，当中超过3成投身金融服务业、创新及资讯科技和商贸等行业分别有18%及17%，又指已就业的高才通人才每月就业收入中位数约为5万元；约25%人才每月就业收入达十万元或以上，有约10%更达二十万元或以上，明显高于本地每月就业收入中位数两万元。此外，高才通人才的配偶中有16%已就业，多数从事高技术工作，月入中位数约30000元，当中约一成月薪达10万元或以上。
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