香港政府推出多项措施吸引人才，有调查显示，54%到港人才已就业，当中18%人才从事创新及科技/资讯及通讯科技服务业。有透过“高端人才通行证计划”来港的创科人才在接受《星岛》访问时表示，去年通过各种网上平台寻找香港的工作机会，最后经过6轮面试，历时3个月，终成功入职。亦有创科人才表示，其公司对研发人员的需求很高，但吸引这类人才来港发展有一定难度，希望政府在吸引行业精英方面可提供更多资助。
▲人才办早前举办创科专题讲座，探讨创科人才在港发展的机遇，支援他们落户香港。 卢江球摄
截至4月底人才办处理逾1.7万宗查询 转介逾4400宗支援服务要求
香港人才服务办公室（人才办）为有兴趣来港的人才提供就业、本地职位空缺以及交通等各方面资讯，截至今年4月底，人才办已处理超过1.7万宗查询，并转介超过4400宗支援服务要求。人才办计划在今年举办最少36场主题讲座和工作坊，帮助新抵港人才快速融入本地社会，关注他们各种生活需求。人才办早前举办创科专题讲座，探讨创科人才在港发展的机遇，支援他们落户香港。
来自湖北武汉、透过“高才通”计划来港的Intact Lab Hong Kong数据科学专家陈晓龙表示，去年12月通过各种网上平台寻找来港工作的机会，当时经过了6轮面试，历时3个月，终于成功入职。他指在投考时因需进行英文面试，故建议欲来港人才在面试前寻求一些英文面试的辅导。他又指，其公司的文化十分多元，有来自加拿大、印度尼西亚和内地等的同事，工作环境和待遇亦很理想。
来自广东佛山的黄剑桥在港工作多年，现是香港量子人工智能实验室的公共事务总监。她表示，实验室是由香港大学和美国加州理工学院联合创立的新能源材料和器件人工智慧研发中心，为政府重点发展的世界级百亿创科平台“InnoHK”项目成员，中心希望招募具有相关产业经验的技术及业务拓展专员进行研发等，对研发人员的需求很高，但她指通常从事这类产业的人士，在内地的收入均较高，所以要吸引他们来港发展是有一定难度，故希望政府在吸引行业精英方面可提供更多资助。
政府于去年11月就“高才通”计划签证抵港超过6个月的人士进行跟进调查，结果显示54%到港人才已就业，当中18%人才从事创新及科技/资讯及通讯科技服务业。政府将继续透过“科技人才入境计划”及人才清单等措施，吸纳海内外的科技人才。
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