经过数年的疫情，改变了现代人的工作模式，例如增加了“WFH”，在家工作的机会，加速了远距工作、电商等的发展进度。 工作模式的改变似乎也重塑了青年对理想工作的想象与追求，在“后疫情时代”间，出现了越来越多的青年“斜杠族”（多重职业者），包括“数字游牧”（意指无固定工作地点，透过网络远程工作者）、KOL、自媒体等。 不过，有调查发现其实超过八成半的青年，仍然是以全职工作为主; 调查又指出，从事行业和修读学科，也是影响青年会否投身全职工作的因素。

民间智库MWYO青年办公室委托香港中文大学香港亚太研究所，于去年7月中旬至10月下旬，透过电话进行问卷调查，访问了506名18至34岁的在职青年，为《青年理想工作和就业模式》作研究。 调查指出逾85%的在职青年从事全职工作，其余约15%的青年当中，主要为了“赚取更多收入”（46.7%）和“弹性安排时间”（34.7%），而没有全职，从事兼职或自雇工作。

调查又指出，从事的行业和修读的学科，也是影响青年会否投身全职工作的因素。 其中从事建筑、建造及地产业相关行业的青年，较大机会为全职，报告分析指，该行业有不少工种属专业或半专业范畴，如工程师和测量师，加上建造相关行业越受政府重视，使与其相关的应用教育课程，以至晋升阶梯都比以往清晰，可能令青年更易在有关行业发展。

而从事艺术、娱乐、休闲、其他文化活动相关行业的在职青年则较为不稳定，相对于其他行业的会有较大机率并非全职。 主要原因是金钱考量，希望“赚取更多收入”（57.1%）。 然而，艺术行业之红利往往由顶流名画家、收藏家占据，年轻艺术家难以透过其造诣取得等值的收入，故往往可能需要身兼数艺，如绘画和多媒体，故有可能非全职的艺术相关工作收入会比一份全职工作的收入高。

在修读学科上，修读医疗护理、传理/新闻/综合媒体、艺术/音乐/体育学系的青年，相对其他学科，会有更大机率并非全职（分别为41.7%、34.5%和27.8%）。 调查发现，毕业后从事医疗护理行业的青年认为，该行业普遍工时长，且属厌恶性行业，所以希望更弹性地安排时间（50.0%），其次是赚取更多收入（40.0%），最后是进修（20.0%），所以不选择全职。

而对青年而言，何为理想工作，虽然因人而异，但调查中的青年认为，最重要的两项工作条件是工作与生活平衡和高收入，而重视程度最低的是工作对社会有贡献。 但理性与现实总有差距，调查指出，没有全职的青年既需承担经济压力，亦可能会受社会的传统观念与偏见影响，有受访青年认为“好像毕业后不从事正职工作，就是一个有问题或不正常的人”。

此外，调查总结了青年帮助自己实现理想工作的方法。 近四成半人会透过进修或培训（43.7%）和转公司（43.3%）来实现自己的理想工作，其次有两成多人会选择转行业（28.2%）、努力工作（26.4%）、向公司争取（22.4%）等。

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