港府近年积极推动“高才通”等人才计划，亦于《财政预算案》宣布为楼市全面“撤辣”，有升学顾问公司近日进行调查，发现全面“撤辣”后，查询赴港插班的家长人数，较“撤辣”前急升4成。直资学校议会主席陈狄安表示，过去一年向直资学校查询入学的人数显著上升，他预期未来一年将有更多“人才子女”来港升学，认为直资学校在吸引他们入读方面具优势。他又建议本地学校提前做好准备，迎接新生源。

▲港府近年积极推动“高才通”等人才计划。 资料图片

根据政府最新数字，各项人才计划共收到约29万份申请，当中约18万份已获批准，约12万人已来港。 截至3月底，有逾9万名“高才通”人士及其受养人来港，其中约2.7万人为18岁或以下子女。 美联升学顾问昨发表报告，指出自从今年2月全面撤辣后，每月向集团查询赴港升学的人数，由之前每月约100宗，急升至每月约140宗，升幅达4成。

95%查询来自内地城市

高级经理朱恩贤称，自去年中港两地通关后，相关的查询数字显著上升，当中有95%查询来自内地城市，仅5%为海外人士查询。 而查询赴港升学的内地人士中，有8成是持人才计划签证来港。 所属地区方面，约7成人来自大湾区（广深），而上海及北京各占约1成。

直资学校议会主席陈狄安预期，未来一年将有更多人才子女来港升学。 他观察到，过去一年多，向直资学校查询入学的人数显著上升。 他认为直资学校在吸引人才子女入读方面具优势，例如课程设计灵活、课外活动多元、报读学校不受校网限制等。

除了直资学校外，陈狄安建议本地学校提前做好准备，以迎接新生源，包括多向人才计划家长介绍香港教育制度、为人才子女提供更多非本地课程选择等。 他亦建议学校可开设繁体字班、安排文化体验活动，以及增设“学校同侪伙伴”计划等，帮助新来港插班生提升语文能力、建立文化认同及校园归属感。

人才计划有助填补生源

面对香港学童人口结构性下跌，陈狄安认为“不能依赖人才计划下赴港来解决问题”，但认为各项人才计划对填补生源有帮助，“有时不是小一、中一等阶段性入学，而是小二、小四等时间插班入学，经历数年成长后，就会成为中一的生源。” 他认为人才计划带来生源的效果“未必是即时的”，但长远而言，可改善本地中小学的收生状况。、

为长远扩大生源，朱恩贤认为，港府可放宽学生签证至中小学，并仿效外国的教育制度，引入寄宿家庭政策。 他以加拿大为例，该国规定12岁或以下国际生只需1名家长陪读，而12岁以上国际生则自行或由当地教育局安排入住寄宿家庭，让非本地生提早认识当地教育体制，增加在当地继续升学的吸引力。