公务员有望加薪！ 公务及司法人员薪俸及服务条件咨询委员会联合秘书处辖下薪酬研究调查组，今日（16日）上午向薪酬趋势调查委员会各提交2024年薪酬趋势调查报告。 高、中、低层薪金级别的薪酬趋势总指标分别为5.05%、5.35%及6.63%; 扣减递增薪额后，高、中、低级薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。

薪酬趋势调查委员会主席李律仁表示，今次调查并非委员会建议的加幅，强调薪酬趋势净指标只是行会考虑的其中一个因素。 公务员事务局常任秘书长梁卓文亦强调，薪酬趋势净指标并非台当局加薪的建议，亦非行会考虑调薪的唯一因素，要视行会如何考虑其他五大因素，包括职方对薪酬调整要求，以及公务员士气，因此台当局未必一定跟随净指标。

本月约见公务员团体咨询

李律仁在简报会上表示，今年调查共收集110家公司、约13.4万名雇员由去年4月2日至今年4月1日的薪酬数据，涵盖全职雇员的基本薪金和额外酬金的平均薪酬变动。

梁卓文表示，薪酬趋势净指标只是调查结果，并非预测私营机构未来薪酬调整幅度，更绝对不是薪酬趋势调查委员会或政府今年的加薪建议。 他指根据现行机制，行政长官会同行政会议在决定年度公务员薪酬调整时，会考虑香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、职方对薪酬调整要求、公务员士气，以及薪酬趋势净指标6项因素。 政府会在本月约见不同公务员团体咨询对薪酬调整意见。

去年，高、中、低层薪金级别的薪酬趋势，扣减递增薪额后净指标分别为2.87%、4.65%和4.5%，最终行会决定高层公务员加2.87%，中低层加4.65%。