法定最低工资检讨将于2026年5月1日起改为每年一检，并引入“可加不减”方程式。 若香港出现如金融海啸、经济大衰退等事件，即使以方程式计算最低工资后，行政会议是否必然会接纳？孙玉菡下午回应有关提问时确认“只要（经济）数据出咗，套入方程式后，就是委员会给政府的建议”，有关工资水平仍需“走流程”，经立法会通过后才能正式实施。
保障低薪者至少不会减薪
孙玉菡表示，设计方程式时已顾及种种因素、取得平衡，即使香港经历巨大经济冲击波，出现负增长等，但收取最低工资的雇员只有1.7万人，占全港劳动人口0.6%，他认为在大型经济冲击下，更应保障他们，至少不会减薪，能够派定心丸给最低薪的人士;又指当局曾计算发现雇主能够负担有关工资水平。
政府经济顾问梁永胜指，方程式的设计已经能让雇主能承受，顾及雇主的财力和经济环境，例如通胀高、经济环境良好时雇主的收入亦会增多，最低工薪随之增加。
新机制将于2026年生效，最低工资委员会主席王沛诗表明，未来今年检讨2025年的最低工资水平时，委员会向特首及行会递交的报告，亦会以方程式计算。 王沛诗表示，以往最低工资委员会检讨最低工资水平时，需考虑很多数据、报告及谘询会等，难以做到“一年一检”，有方程式后便能达成“一年一检”。
实施后，每次检讨能透过方程式计算，最低工资委员会的角色是否已失去？孙玉菡说最低工资委员会仍有存在意义，“这条方程式不是千秋万世的”，5至10年检讨机制仍需依靠委员会，以及一些观察工作等。
