最低工资|遇经济冲击仍维持“可加不减”,更应保障最低薪者

发布时间:2024-04-30 18:34

法定最低工资检讨将于2026年5月1日起改为每年一检,并引入“可加不减”方程式。 若香港出现如金融海啸、经济大衰退等事件,即使以方程式计算最低工资后,行政会议是否必然会接纳?孙玉菡下午回应有关提问时确认“只要(经济)数据出咗,套入方程式后,就是委员会给政府的建议”,有关工资水平仍需“走流程”,经立法会通过后才能正式实施。

保障低薪者至少不会减薪

孙玉菡表示,设计方程式时已顾及种种因素、取得平衡,即使香港经历巨大经济冲击波,出现负增长等,但收取最低工资的雇员只有1.7万人,占全港劳动人口0.6%,他认为在大型经济冲击下,更应保障他们,至少不会减薪,能够派定心丸给最低薪的人士;又指当局曾计算发现雇主能够负担有关工资水平。

政府经济顾问梁永胜指,方程式的设计已经能让雇主能承受,顾及雇主的财力和经济环境,例如通胀高、经济环境良好时雇主的收入亦会增多,最低工薪随之增加。

新机制将于2026年生效,最低工资委员会主席王沛诗表明,未来今年检讨2025年的最低工资水平时,委员会向特首及行会递交的报告,亦会以方程式计算。 王沛诗表示,以往最低工资委员会检讨最低工资水平时,需考虑很多数据、报告及谘询会等,难以做到“一年一检”,有方程式后便能达成“一年一检”。

实施后,每次检讨能透过方程式计算,最低工资委员会的角色是否已失去?孙玉菡说最低工资委员会仍有存在意义,“这条方程式不是千秋万世的”,5至10年检讨机制仍需依靠委员会,以及一些观察工作等。


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