政府今天（9日）宣布，特首会同行政会议决定全面接纳公务员薪俸及服务条件常务委员会（薪常会）第66号报告书有关公务员薪酬水平调查的建议，不进行本轮调查的第二阶段工作。

薪常会：劳工市场波动引入人才措施效用有待观察

薪常会较早前提出建议，鉴于现时劳工市‍场出现严重且前所未有的波动，影响市场上的薪酬安排和水平，继而影响从市场搜集的与薪酬相关数据的合时性和准确性，加上政府近年推出的引入人才和劳工的措施对回复劳工市场稳定的作用亦有待观察，因此现时不适宜进行本轮薪酬水‍平调查的第二阶段工作。

薪常会认为，政府在决定是否重启下一轮薪酬水平调查之前，应重新审视相关情况（包括当时的整体劳工市场状况）。薪常会亦留意到，不少引入人才的措施暂时为期2年，因此建议政府在一段合理时间后检视是否有条件进行薪酬水平调查。

公务员事务局发言人表示，政府在全盘考虑薪常会审慎和深入的分析，以及各持份者的宝贵意见后，决定全面接纳薪常会的建议，亦在此感谢薪常会的工作和各持份者的参与。

薪常会2020年决定接受政府邀请进行新一轮公务员薪酬水平调查，并采用两阶段方案。第一阶段工作因疫情影响而受阻，最后在2023年年底完成。薪常会及后于今年2月6日就是否以及何时进行第二阶段工作向行政长官呈交第66号报告书。

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