香港创科产业人才需求强劲，数码港下周举办招聘博览，有200家机构共提供逾1600个职位空缺，涵盖金融科技、智慧生活、数码娱乐等领域。博览设有CV (履历) 诊所，又会利用AI为求职者提供一站式服务包括分析履历及配对职位等，以及推出Web3实习计划，为本地及海内外的全日制学生提供暑假实习职位。数码港又指，创科行业涵盖范围广泛，就算求职者没有技术专业背景，也有机会在创科领域发挥所长。

▲“数码港互动招聘博览2024”将提供逾1600个职位。

招聘博览下周五（15日）起一连2日举行

“数码港互动招聘博览2024”于下周五（15日）起一连2日举行，设100个实体展位，举办逾100场论坛、招聘讲座及履历谘询。数码港智慧生活组高级经理蔡伟杰表示，参展机构的科技范畴以智慧生活最多，占77%，涵盖教育科技、健康科技等，金融科技与数码娱乐则分别占17%及6%。

▲蔡伟杰表示将推出Web3实习计划，为创科界培育人才。

蔡伟杰指，不少政府部门也积极参与，展位数目按年增加2成，届时警务处会在博览介绍网络安全、商业罪案调查科及爆炸品处理等引入科创技术的职务；教育局设展位介绍针对科技行业的进修贴士；劳工处也首次以大湾区青年就业计划参与博览。

数码港将推Web3实习计划  为全日制学生提供实习机会

蔡伟杰透露，为培育更多创科人才，数码港将推出Web3实习计划，在暑假期间进行，为本地及海内外的全日制学生提供与Web3.0相关的实习职位。为进一步抢人才，他指届时会为来港学生提供两个月住宿，亦为本地学生延长实习期至最多4个月。

另外，数码港与初创企业桥见科技会设CV诊所。桥见科技行政总裁陆政彤表示，是次提供的AI模型，是利用在科技职业培训多年收集的数据训练而成，在检视求职者履历时不仅考虑其工作经验，更会透过其潜能、态度等，来估算他们与公司及职位的匹配度，给予企业更精准、客观的分析。此外，该AI模型亦可为求职者分析自身是否适合相关行业并提出求职建议。

利用AI为求职者提供一站式服务  包括分析履历及配对职位

记者所见，求职者输入意向行业、个人教育背景等资料，上传履历后，只需等待约20秒，便可收到AI生成的履历分析报告，包括向求职者提供履历润色及职业建议等；后续亦会为求职者在今次逾1600个职位空缺进行配对。博览现场亦会有专家为求职者提供一对一的专业谘询和生涯规划服务。

毕业于香港城市大学物理学系的郭明衡去年参加博览，并获爱识有限公司聘任为艺术科技策划主任。他指自己的实习经历较多较杂，现场有专家辅导如何修改履历，对他求职大有帮助。他指其专业虽与创科关係不大，但平日对创科感兴趣，亦有自学课程。

河图有限公司从事金融工程研究，其创办人兼行政总裁庞兆恩表示，公司不乏擅长写程序的工程师，但缺少懂设计的“艺术家”，故去年在博览聘请设计学毕业生叶晓琦为实习生。他指，虽然对方没有创科背景，但认可其学习能力及责任感，公司亦会提供科技及人工智能的培训。叶晓琦指以前对科技行业了解甚少，招聘平台令她接触到科技行业并建立兴趣，过去一年的工作令她成长不少。

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