港铁公司一直致力履行企业社会责任，推动可持续发展，早已将环境、社会及管治（“ESG”）考虑融入公司所有业务范畴，并且订立了三大环境及社会目标，包括减少温室气体排放、促进社会共融，以及为个人及小区提供发展机遇。过去一年，港铁多管齐下，在各业务中落实不同措施，促进公司的可持续发展。港铁因此荣获由星岛新闻集团及理大会计及金融学院颁发的ESG年度荣誉成就大奖。港铁一直积极应对气候变化，致力于2050年达致碳中和，并订立了在香港铁路及物业业务在2030年减少约一半温室气体排放的目标，向达致碳中和的目标迈进。

▲港铁公司持续发展事务主管陈淑媚女士指港铁订立了在香港铁路及物业业务于2030年减少约一半温室气体排放的目标。

推展绿色措施 减少温室气体排放

铁路本身是低碳环保的公共运输交通工具，而港铁为支持香港更广泛使用绿色运输技术，将逐步引入电动巴士，并研究及测试以氢燃料推动轻铁车辆，推动低碳出行。此外，公司于车站、车厂及商场装设太阳能发电装置，以八乡车厂为例，车厂已安装超过2100块柔性太阳能发电板，以单一建筑物计算，是全港最大的太阳能软板系统项目。而港铁商场绿杨坊及杏花新城亦安装了太阳能发电板，其产生的可再生能源可供商场使用，减低碳排放，推动本地可再生能源发展。

▲八乡车厂安装超过2100块柔性太阳能发电板，以单一建筑物计算，是全港最大的太阳能软板系统项目。

新建车站及物业 将环保元素融入其中

公司在设计、规划、建造和营运未来所有新建车站和新住宅物业发展项目时，会引入环保设计及低碳元素。例如显径站采用自然采光及通风、绿化天台，并设有太阳能设施，使用可再生能源，在2023年获升级至英国建筑研究院绿色建筑评估系统 BREEAM In-Use“出色”（Excellent）评级，成为全球首个荣获此认证的铁路车站。而已动工的新铁路项目内的车站，包括东涌东站、东涌西站、东铁线古洞站、屯门南站、A16站及小蚝湾站，以及预计于今年动工的洪水桥站，7个未来新车站在设计时已融入绿色元素，均已获“绿建环评”暂定金级或以上认证。 

▲显径站获升级至英国建筑研究院绿色建筑评估系统 BREEAM In-Use“出色”评级。

增设可重用餐盒自助借用机 鼓励环保减塑

港铁为推动大众减少使用即弃餐具，除了鼓励车站商户接受客人自携餐盒，更联同世界自然基金会香港分会及foodpanda香港于香港站设置全港首部供公众使用的可重用餐盒自助借用机，让市民借用可重用餐盒，之后归还到设于香港站以及公司管理的环球大厦及海富中心等回收点的自助回收机，便可透过一站式减碳奖赏平台Carbon Wallet获取奖赏。另外，港铁亦推出环保减塑运动，邀请港铁车站餐饮商户签署环保约章，承诺不主动派发即弃餐具及避免使用发泡胶外卖盒，近99%的车站外卖餐饮商户已作出相关承诺。

▲于香港站设置可重用餐盒自助借用机，让市民借用可重用餐盒。

善用科技 促进社会共融 

港铁一直全力促进社会共融，2022年推出支持长者及其他有需要乘客出行的“关爱共乘”手机应用程序，并陆续推出新功能，如新增查阅车站升降机实时运作情况及无障碍设施的功能等，今年第一季更会将站内导航服务扩展至观塘线所有车站，并计划于三年内推展至所有港铁重铁车站，协助视障乘客出行。除此之外，港铁商场围方亦提供智能服务柜物品借用服务，让顾客可透过港铁手机应用程序MTR Mobile预约或直接于商场的智能服务柜借用轮椅、婴儿手推车及不同类型的宠物车，让有需要人士享受更方便舒适的购物体验。

港铁内部亦致力推动多元共融的工作文化，过去两年均订立了实习生中有来自多元种族或残疾人士的目标，2023年的暑期实习生中便有10%来自多元种族或残疾人士的背景，支持并实践职场多元共融。

▲推出支持长者及其他有需要乘客出行的“关爱共乘”手机应用程序，近日新增了查阅车站升降机实时运作情况及无障碍设施的功能。

▲围方顾客可透过港铁手机应用程序MTR Mobile预约或直接于商场的智能服务柜借用轮椅、婴儿手推车及宠物车。

为社会及年青一代提供发展机遇

港铁亦非常支持培育年青人才，最近就推出全新的“'TRAIN'出光辉每一程 2.0”年度计划，透过网课、工作坊等为学生装备未来必要的技能及创新能力，学习设计思维、创业精神、AI应用等。而公司的年轻团队更创立品牌“LOUDER”，为社会及年青一代提供发展机遇，至今已为过百个本地品牌及设计师提供全方位在线线下零售平台。公司亦为大学生提供在本港、中国内地及海外港铁业务实习的机会，让年青人汲取实际工作经验，为事业发展做好准备。

展望未来，港铁会继续秉持“推动城市前行”的使命，在ESG方面发挥领导地位，为社会创造长远可持续的价值。