有立法会议员关注自2022年底推出的高才通计划实施情况。劳工及福利局局长孙玉菡今日（31日）在立法会大会表示，截至去年12月底，高才通计划约5.1万宗获批申请当中，约3.6万人已抵港，占获批申请数目约七成，而在计划下获批到港的受养人数目超过5.1万名，当中亦有近3.6万人已抵港。

截至去年底各类申请的分布，包括A类即在紧接申请前一年、全年收入达港币250万港元或以上的人，当局接获11,694宗，当中有9038人已到港；B类即在合资格大学综合名单中的大学／院校毕业、并在紧接申请前有至少三年工作经验，有27,503宗申请，当中19,568人已到港；而工作经验少于三年的申请有11,415宗，当中6978人已到港。

孙玉菡︰合作伙伴线上平台已处理近1400宗求职转介

孙玉菡续称，为协助有意到港或刚到港的人才尽快在港安顿，去年成立的人才办致力为他们提供全方位一站式支援服务，在就业支援方面，人才办已连系超过10间人事顾问公司作为合作伙伴，截至去年底，合作伙伴的线上平台已处理近1400宗求职转介。

他亦称政府正对高才通计划申请获批的人士进行跟进调查，了解他们落户香港的情况或计划，包括他们在港就业、居住及子女教育状况，以及选择到港发展的考虑因素，以便掌握他们的需要，令支援服务更到位。另外，截至去年12月底，高才通计划下有近2.1万名18岁以下，未婚及受养子女已经到港，来港人才可以选择安排其适龄入学的子女入读私立学校或公帑资助学校。

简慧敏︰数字未能完全反映计划成效

提出质询的选委界议员简慧敏认为，目前的数字未能完全反映计划成效，要待两年后有多少人获得续签，才能看到多少人在港落户。她亦称，有意见认为人才办只为人才提供资讯，未能有效协调各政策局，关注当局会否为人才办加设顶层设置，由司长或副司长领导，以更好协调跨司局工作。孙玉菡解释，人才办设立的目的正是提供全方位一站式支援服务，是一个运作层次的办公室，如涉及跨部门协调、政策事宜等，可由劳福局处理。

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