疫情后经济活动复常，但香港企业经营状况仍持续困难。香港一网上招聘平台数据显示，企业经营面临着消费疲弱、并继续面对人手不足和薪酬持续上升问题。

零售门市和餐饮业 人手需求最大

数据显示，2023 年，部分前线行业如零售门市及餐饮业对劳动力的需求继续强劲，不过对比 2022 年各行各业雇主竞相招揽员工的情况，全年招聘总体呈现平稳。其中零售门市和餐饮业招聘需求最大，2023 年招聘广告量零售门市上升20%，保安及物业管理 16%，酒店及会所上升 26%，清洁上升 20%。

全职月薪起薪点中位数升至1.6万元

薪酬方面，全职月薪起薪点中位数在2023年上升6.7%至16,000元。其中，去年12月，零售门市、物流及运输全职月薪起薪点中位数升至16,000元，涨幅为6.7%；保安及物业管理增加1.9%至16,500，餐饮业升至17,000元，涨幅为6.3%。

兼职时薪起薪点中位数则全年持平，维持在60元。多个行业薪酬起薪点中位数继续呈上涨趋势，但升幅则未如2022年 。

雇主招聘难度在2023年一直持续，情况未见明显改善。该招聘平台共同创办人预计，香港今年上半年经济会维持稳定、失业率低令招聘前线行业人员仍然困难。

为应对前线行业人手不足问题，该平台建议雇主应从多方面着手，推动更多的妇女重新投入就业市场、协助市场释放和寻找潜在劳动能力，鼓励和推进前线行业流程及营运自动化；雇员方面，中年求职者亦应积极参与雇主提供的技能培训，吸收新知识及建立良好人际关系，透过自身丰富经验与公司业务共同发展，创造双赢局面。

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。