​6类工作今年加薪逾20%,水管工收入惹人羡

2023-12-31 14:38

2023年即将结束,你今年的收入有没有明显增加呢?调查显示,至少6类工作今年加薪至少20%,其中客户服务助理经理和发型师的实际收入,虽然在十大排行榜中敬陪末座,但薪资升幅却比较高。值得注意的是,自由工作者或自雇工作比5年前大增40万个。

综合payscale.com网站和英国《每日邮报》报道,薪资数据公司Payscale发表报告指,新冠疫情引发的“大辞职潮”,触发每月有450万名国人辞职,包括发型师和客户服务等,但这类工人离开后,留守岗位工人的薪资却急剧上升。

报告访问了超过77万名工人,以客户服务助理经理为例,今年收入为4万4200元,升幅达24%,属于所有类别之中最高。发型师今年收入只有3万4300元,但仍比去年增长22%。虽然增幅强劲,但两类工作的实际薪资,都比排名较后的8项工作低。

水管工人、汽车修理工人和职业生涯教练分别有21%升幅。水管工人是薪资增长前10名之中,收入最高的专业之一,薪资中位数为8万2700元。零售业的客户服务职位“充裕”,但工人流动性高。职业生涯教练属于新兴工作,在社交媒体、“大辞职潮”和人工智能时代推动下,这种教练能够协助人们了解自己的优势、调整心态、找寻正确的机会、建立人脉,最终实现工作和生活目标,因此变得愈来愈受欢迎。

至于馀下5项薪资增长较高的工作,依次为音视设备技术员、动画师、健身教练、屋顶工人和总经理,薪资增长由18%至20%不等。疫情之后,人们愈来愈注重管理个人心理和身体健康,带动健身教练需求上升。市场研究公司Future Market Insights认为到了2033年,全球个人健身教练市场的预估价值,将会达到655亿元,比现时增加4.6%。

总经理人才短缺的问题,可以追溯到1980年代,当时的培训从通才型技能,转向对特定职能领域的专业化培训,后来雇主削减差异化薪酬和福利,愿意长年在同一家公司工作的工人数目变得更少。新冠疫情和“大辞职潮”后,总经理更加成为企业抢手货。

值得注意的是,自由工作者或自雇工作数目激增,比5年前增加了40万个。报告认为,工人价值观转变不是暂时现象,即使经济有所放缓,“大辞职潮”亦已经退去,工人仍然在高通胀和紧张的工作条件下苦苦挣扎,不愿意在公平薪酬和福祉做出让步。

除此之外,10项薪资增长较高的工作,灵活度大部分也较高,这类人士也能够专心为自己努力,无需变身个体经营者为公司服务。中产阶级方面,Payscale报告认为他们“未有度过太好的时光”,白领雇主变得“非常挑剔”,不愿投入培训成本,反而专门寻找拥有全部先决技能的“神奇独角兽”。

在工人最想辞去的15种工作中,医疗保健职位占6种。年轻人也感受到经济的困境,由于企业削减培训,应届毕业生与年长工人相比之下正处于“严重劣势”。Payscale在报告表示,许多企业不愿冒险录用零经验工人,甚至没有张贴真正的“入门级”职位,即使标榜入门级的工作,实际上也要求具备数年经验。

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