为纾缓香港人才短缺，政府先后推出多项输入人才计划，吸引更多内地人才赴港就业。劳工及福利局副局长何启明下午参与“内地名校香港‘高才通’招聘巡礼”广东站，到场与学生交流，进行“高才通”政策以及非本地毕业生留港/回港就业安排介绍。

▲何启明向同学们介绍“高才通”计划。

▲何启明指出香港现时求贤似渴。

何启明首先介绍称，“高才通”计划下有3类申请者可在没有获得本地雇主主聘用的情况下申请赴港签证。其中A类申请者需要在申请前一年的年薪达到250万港币或以上；B类申请人需要在过去5年毕业于全球排名前100名的大学，并具3年工作经验；C类申请人需于5年内毕业于世界前100名大学，无需具备工作经验，惟每年仅有1万个名额。他称，香港是大湾区城市中老龄化最严重的城市，现时特区政府正全力以赴抢人才，“香港现在真的是求贤似渴的状态，机会难得，我也是中大校友，在座的各位同学都很厉害的年轻人，我觉得你们都有百万年薪的潜力，努努力！”

强调香港有优势 看重人才

他在场介绍香港现时的购房、税收、医疗和社福政策等，又强调香港市场的优势。在场有不少学生关注非本地毕业生留港/回港就业安排的具体细则、以及如何在港生活7年后如何进行永久居民申请，何启明亦逐一解答。

何启明表示，此次招聘会是劳工及福利局与星岛新闻集团旗下、本土知名招聘网站Job Market联手推进，充分说明香港社会各个层面均重视人才、关心人才、看重人才。他勉励中文大学深圳校区的学生要牢牢把握国家发展机遇，同时要学好专业知识，积极寻求实习机会。他欢迎大湾区学子赴港发展，追求和实现梦想，“香港没有内地那麽‘内卷’，只要你有能力和突出的专业技能，经验有时比学历更重要，最紧要踏出第一步”。

记者 谢宗英 深圳报道

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