配合今年施政报告抢人才，科技园与香港高才通人才服务协会今天（18日）合办创科高才招聘会，邀请200多位来自合资格大学的高才参加，即场与约40间园区公司配对，提供逾200个职位。科技园亦宣布试行“国际创科人才领航计划”，向园区公司及非本地专才提供支持。

▲科技园与高才通人才服务协会合办招聘会。谢晓雅摄

科技园行政总裁黄克强表示，现时香港科研人才短缺，科技园经常有超过1,000个职位空缺，最需要是研发人员等人才。他又称，现时科技园员工有7成为本地人，3成内地人，其余是海外人士，过去暑假与美国斯坦福大学合作，让其学生到科技园实习，也即将到美国作招聘，将继续聘请各国人才，并吸引更多公司到科技园创业。

高才通协会创会会长、立法会议员尚海龙表示，自高才通计划推出后，已接获5.5万个申请，超过4.3万宗已经获批，相信今日有50位专才能在招聘会上找到合适工作。不过他亦表示，很多内地专才到港遇上不少困难，如子女插班、资金流动等问题，冀政府更落地解决内地专才不同疑难。

来自华中科大的唐玮，透过高才C类在园区获得机械人研究工作。他认为，在科技园的同事来自全球不同优秀学校，相信到此工作能让他与不同背景的人才交流和学习。他又分享说，专才计划申请便捷，只需两周便获得批核，已来港一个星期，语言上仍需适应，惟港人表现友好及尽力协助其解决困难，令他的挫折一扫而空。

毕业于清华大学、从事科技行业工作7年并透过高才通B类获得身份证的高才周洲表示，中国将往国际化方向发展，香港在这更有优势，毅然决定来港。他又指，希望保留中国人身份，故未有考虑到海外发展。他认为，最大的困难是语言障碍，两地职位用词不一，因而仍未能找到合适工作，相信招聘会上可更集中寻觅其专业相关的工作机会。

主要研发及生产智能电子配件的公司代表张雯蔚表示，公司分别在新加坡、香港、深圳等，并在东莞及马来西亚设厂，而公司有4成研发人员来自内地，故认为高才通有助公司招聘人才，正聘请具经验的研发工程师，希望继续聘请内地人才，因其背景与公司标准较为匹配。

招聘会是科技园秋季人才荟活动之一，科技园将于本月26日，与约20间园区公司前往深圳参加深港融合人才专场招聘会，与逾3,000名大湾区的大学毕业生推广香港创科发展前景。

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