移民潮下，香港出现人才外流，各行各业出银弹“抢人”。大学教育资助委员会数据显示，8间资助大学去年毕业生，平均年薪达30.3万元（港元，下同），较前年增7.8%，其中香港大学毕业生的平均年薪最高，达37万元。毕业生整体失业率为2.1%，与前年相若；就业不足率仍然偏高，达3.7%。有资深人力资源顾问认为，毕业生薪酬上升，反映就业市场流失年资较浅的人才，企业要调升薪金吸引毕业生。

各大学每年均调查毕业生就业情况和薪酬待遇，教资会早前公布八大毕业生调查结果（见附表）。截至去年底，共有17751名毕业生回应调查，选择就业约14000名毕业生中，有288人待业，佔2.1%，与前年相若。部分大学的毕业生失业率微升，其中教育大学的毕业生失业率为2.8%，较前年上升1个百分点。

整体增幅7.8%

薪酬待遇方面，大学毕业生平均年薪为30.3万元，各大学增幅为4.4%至14.6%，当中中文大学和科技大学，毕业生平均年薪升幅逾1成，城市大学和岭南大学毕业生，平均年薪增幅亦分别达9.4%和9.8%。港大毕业生平均年薪仍是全港最高，达37.1万元，较前年同期增加6%；平均年薪最低的岭大，亦达22.5万元。

另外，有514名八大毕业生就业不足，意味他们在非自愿情况下，未能每周工作至少35小时，或担任兼职或临时工作，比例为3.7%，较前年的4.3%稍为下跌。当中教育大学毕业生就业不足率最高，达5.6%，但较前年减约1个百分点。2880人选择继续升学，佔受访毕业生的16.2%，与前年相若；983人未有求职、移民，或非本地生毕业后返回原居地发展。

毕业生年薪上升多达7.8%，资深人力资源顾问周绮萍指，去年中至去年底劳动市场仍受疫情影响，一般难以支持7.8%的调整幅度，但移民潮下，不少年轻人才离港，企业须调升薪酬待遇吸引毕业生，填补离职员工的空缺。她又指，选择升学的学生比例与前年相若，属于偏高，相信部分毕业生对就业前景缺乏信心；就业不足率偏高，则与近年部分毕业生选择以自由工作者或斜槓族身份有关。随社会复常，周绮萍指零售、旅游、电影等行业逐渐复甦，预测今年毕业生失业率有机会再下跌。

“抢人才”影响今年薪酬

至于薪酬待遇变化，她认为要视乎政府“抢人才”成效，“抢进来香港的人才，能否适时弥补工作空缺，如果可以，今年毕业生的薪酬变化会较平稳。”周绮萍解释，申请“高才通”获批后，毋须立即来港，多少人今年内来港并全职工作仍是未知数，但相信在通胀和人才流失的情况下，今年毕业生平均薪酬仍会至少比去年高5%。

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