八大毕业生平均年薪逾30万港元,较前年增7.8%

发布时间:2023-08-03 14:19

移民潮下,香港出现人才外流,各行各业出银弹“抢人”。大学教育资助委员会数据显示,8间资助大学去年毕业生,平均年薪达30.3万元(港元,下同),较前年增7.8%,其中香港大学毕业生的平均年薪最高,达37万元。毕业生整体失业率为2.1%,与前年相若;就业不足率仍然偏高,达3.7%。有资深人力资源顾问认为,毕业生薪酬上升,反映就业市场流失年资较浅的人才,企业要调升薪金吸引毕业生。

各大学每年均调查毕业生就业情况和薪酬待遇,教资会早前公布八大毕业生调查结果(见附表)。截至去年底,共有17751名毕业生回应调查,选择就业约14000名毕业生中,有288人待业,佔2.1%,与前年相若。部分大学的毕业生失业率微升,其中教育大学的毕业生失业率为2.8%,较前年上升1个百分点。

整体增幅7.8%

薪酬待遇方面,大学毕业生平均年薪为30.3万元,各大学增幅为4.4%至14.6%,当中中文大学和科技大学,毕业生平均年薪升幅逾1成,城市大学和岭南大学毕业生,平均年薪增幅亦分别达9.4%和9.8%。港大毕业生平均年薪仍是全港最高,达37.1万元,较前年同期增加6%;平均年薪最低的岭大,亦达22.5万元。

另外,有514名八大毕业生就业不足,意味他们在非自愿情况下,未能每周工作至少35小时,或担任兼职或临时工作,比例为3.7%,较前年的4.3%稍为下跌。当中教育大学毕业生就业不足率最高,达5.6%,但较前年减约1个百分点。2880人选择继续升学,佔受访毕业生的16.2%,与前年相若;983人未有求职、移民,或非本地生毕业后返回原居地发展。

毕业生年薪上升多达7.8%,资深人力资源顾问周绮萍指,去年中至去年底劳动市场仍受疫情影响,一般难以支持7.8%的调整幅度,但移民潮下,不少年轻人才离港,企业须调升薪酬待遇吸引毕业生,填补离职员工的空缺。她又指,选择升学的学生比例与前年相若,属于偏高,相信部分毕业生对就业前景缺乏信心;就业不足率偏高,则与近年部分毕业生选择以自由工作者或斜槓族身份有关。随社会复常,周绮萍指零售、旅游、电影等行业逐渐复甦,预测今年毕业生失业率有机会再下跌。

“抢人才”影响今年薪酬

至于薪酬待遇变化,她认为要视乎政府“抢人才”成效,“抢进来香港的人才,能否适时弥补工作空缺,如果可以,今年毕业生的薪酬变化会较平稳。”周绮萍解释,申请“高才通”获批后,毋须立即来港,多少人今年内来港并全职工作仍是未知数,但相信在通胀和人才流失的情况下,今年毕业生平均薪酬仍会至少比去年高5%。

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