应对建造业人力需求，政府早前通过推出建造业输入劳工计划，容许建造业输入上限12000个劳工，计划下周一开始接受申请。 发展局局长宁汉豪表示，会维持输入外劳主要适用于公营工程项目的建议，涉及29个技术工人工种，以及18个技术员工种，获批外劳最快今年第四季抵港。

▲29个合资格申请输入技术工人的工种。

▲18个合资格申请输入技术人员和工地监督人员的职位。

发展局发言人表示，建造业计划会优先考虑合约价值不少于10亿元的公营工程合约项目。 合资格建造工程合约的总承建商可代表该公司或其分判商，申请输入技术工人，以及技术人员和工地监督人员。 输入劳工必须为计划下合资格工种及职位。

发言人表示，政府经考虑并接纳由熟悉建造业的雇主、雇员及培训机构代表组成的建造业议会短期劳动力供应专责小组及建造业输入劳工计划咨询委员会提出的建议后，确立29个技术工人工种和18个技术员及工地督导人员职位为计划下的合资格工种/职位，并订明该些工种/职位的聘用条款及工资中位数。 发展局续称，今日会为业界举行简介会，而首轮申请期由本月17日至下月16日，之后会按季接受申请，审批程序会由申请期完结起计两个月内完成。

两月内完成审批程序

根据政府公布“建造业输入劳工计划”各工种的本地劳工工资中位数，输入外劳薪金不可以低于工资中位数。 当中以潜水员（建造工作）的工资中位数最高，达42000元，其次为机械操作设备工（塔式起重机）及打桩工，工资中位数达40800元。 至于钢筋屈扎工、混凝土及灌浆工，以及木工等每月工资中位数达37800元。

▲各工种本地工资中位数。

被问到有否就每个工种再定配额，宁汉豪表示不会在12000个配额下再就每个工种订分额，她解释，不同工程项目进入不同阶段需不同人手，若事前设特定工种只能输入的数额，可能随项目的进程有变，会失去弹性。

她又提到，建造业输入劳工有特别安排，就是若雇主未能在地盘提供宿舍，或雇员未能即日来回住所，任何地方输入外劳，都要入住中央宿舍，该中央宿舍位于元朗潭尾，建造业议会已进场做必须的改装工程，希望争取在10月启用，以配合首批劳工抵港。 宁汉豪强调，除透过输入劳工照顾建筑业人手需要，也必须做好本地招聘培训，及善用科技，局方会与本地劳工团体、培训机构及雇主做好这方面工作。

建造业议会回复查询表示，为配合外劳抵港，该会将会把原为短暂住宿而设计的元朗潭尾设施改装成为适合外地劳工长期入住的中央宿舍，议会希望尽快完成工程及启用设施。

工会：终于走出第一步

建造业总工会理事长黄平形容，输入外劳“终于走出第一步”，工会将继续关注外劳的工作资历、职业安全、薪金水平及住宿安排，避免有人藉机输入廉价劳工，影响本地工人就业率。 他特别提到住宿安排，称工人来自五湖四海，生活习惯及宗教信仰不同，希望有关部门小心处理，避免出现不愉快事件。 他又认为，除了做好本地招聘培训及善用科技，政府也要有序推出工程，避免同一时间抢工人。

▲建造业长期面对人手荒。

另外，除潭尾小区隔离设施转为建造业外劳中央宿舍外，政府昨日公布，青衣和新田小区隔离设施，将按需要作局部改装，以便用作有利社会经济和民生的短期用途，为期约一年。 其中，青衣社区隔离设施经所需的改装后，提供场地和配套设施予青年制服团体举办升旗及步操培训和其他青年发展相关活动。 新田社区隔离设施改装后，由发展局安排建造业议会举办培训课程和工艺测试，包括进行“组装合成”建筑法的施工训练，实地授予学员关于安全法例、组件吊运和安装等知识，以支持更广泛采用“组装合成”建筑法。 发展局将安排于月内陆续开展上述两处设施所需的补充工程。

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