为了解决人才荒,台积电出奇招,把脑筋动到女高中生身上,希望能扎根基层,提高女性对理工科的兴趣,进而选择进入科技业发展。事实上,台积电先前就已经推出6周18小时的半导体合作课程,让学子们能够了解半导体产业运作的方式与基础,盼能降低人才荒的冲击。
▲包括台积电在内的科技业遇到人才荒问题。路透社
受到少子化、产业竞争等因素影响,理工科技毕业的大学生人数持续下滑,已经从2012年的8.2万人降至2020年6.5万人,许多科技大咖都公开示警,台积电董事长刘德音曾说,理工科系学生持续下滑,甚至不及高峰期的60%,产官学研在人才的培育上,应该更加投入,人才的来源也应该更加流通、多元,吸引全世界的半导体人才。
台积电解决人才荒打算从根本下手,锁定台内各个地区的明星高中女校,包括北一女、中山、景美、竹女、中女中、彰女、嘉女、南女、雄女、屏女及基隆女中等,推动一系列的宣传计划,盼藉此开启更多高中女生对理工科系的兴趣。
经济日报报导,联发科资深副总陆国宏也表示,女性具冷静特质,很适合IC设计,近年来不只毕业生人数下滑,STEM人才的占比也持续缩减,这是很大的隐忧,需要大家共同努力去解决。
来源:中时新闻网
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