劳工及福利局副局长何启明今日( 5日 )表示，政府现时推出3种优化输入人才计划助力企业聘用内地及海外人才，解决香港劳动力短缺问题。其中“高才通”计划于去年底开放申请，截至4月底已接获26,870万个申请，其中17,041人已获批，有10 367人已领取签证/进入许可，当中约一半已经到港。他表示，由于不少申请者举家迁至香港，所以需要一定时间处理各项事务。

何 : 政府刚宣布扩大“人才清单” 料可吸引更多高质素人才来港

“高才通”计划下有3类申请者可在没有获得本地雇主主聘用的情况下申请来港签证。其中A类申请者需要在申请前一年的年薪达到250万港币或以上；B类申请人需要在过去5年毕业于全球排名前100名的大学，并具3年工作经验；C类申请人需于5年内毕业于世界前100名大学，无需具备工作经验，但每年仅有1万个名额。

何表示，政府刚宣布扩大“人才清单”，把涵盖的专业由原有 13 项增加至 51 项，即时应用于多个输入人才计画，僱主可以藉此招聘行业专才，吸引更多高质素人才来港，满足香港发展需要。

据统计处数字，本港劳动人口在过去3年大约减少19万左右。何启明指本港劳动人口减少，除了过去几年多了专业人士及中产阶级移民外，不少于二战后60年代出生的人在近年达到退休年龄，每年退休人数达50000人左右，加上疫情期间持单程证人士无法前来香港工作，令劳动人口减少，而随着出生率逐年降低，相信基层工作聘请员工将愈发困难。

何启明指，劳动力短缺对香港经济发展构成隐忧，政府会进一步检视劳动力结构不平衡问题，讨论改善方案。

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