医管局今日（23日）召开大会会议，讨论医管局2023至24年年度工作计划。医管局主席范鸿龄表示，9名大湾区医生及一批70名护士，将会在4月前来香港，并在公立医院工作。

范鸿龄指9名大湾区医生皆已获医委会注册，均是专科医生，当中5位是呼吸内科、其余各自来自传染病科、心血管科、麻醉科及放射科，将在4月来港，将于九龙中、九龙西及新界西不同医院工作。另外，他指“大湾区护士交流计划”第一批70名来自广东省护士，同样将于4月来港，亦会在不同公立医院服务。他指，该批护士部分年资逾20年，而平均年资为8年以上。

而有关人才流失率，范鸿龄指，直至1月底，全职医生流失缓和，由年初8.1%的流失，回落至7.2%；全职护士的流失率则稍微回升，由10.7%升至11.2%。他指，在挽留人手手措施方面，医管局推出员工贷款计划，计划反应热烈，逾930名员工已提交申请书，希望可以在今年年中拨出贷款。

而将于未来5年退休的医护，范鸿龄指出最少320名医生和约1000名护士愿意留任，即分别占全部退休医生和护士的79%及43%，医管局人事部将继续逐一联络未表态的医护。他指，医管局行政总裁高拔升将于下月出访英国“抢人才”，联同香港大学和中文大学医学院，以及政府驻伦敦经贸办，与当地医科生见面并进行招聘会，日后亦会前往世界各地进类似的招聘会，相信日后逐步会有成果。

高拔升指今次活动是重要的一步，将香港欢迎的讯息带出，指反应热烈，获不少相关人士查询。他指今次活动包括两间大学，在医学方面的发展空间十分大，而且越来越多院校符合“特别注册计划”，相信多英国医科生毕业后符合有限度注册的要求。

有关医疗设施保养及维修方面，高拔陞表示新成立的检讨委员会，目标在3个月内，完成检讨公立医院医疗仪器及设施的保养维修，并提交报告；而目标在1个月内，完成所有设施的初步检查，工作进度亦理想，他强调非常重视病人、员工及探访者等使用医院设施人士的安全。他又指，医管局多数设施楼龄较高，过半数超过30年，其中逾百幢更有50年，加上使用率非常高，维修保养有挑战，但重申会将风险减到最低。

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