▲Google台湾分公司证实3月启动裁员。 路透

继前天Google日本无预警要员工走人，Google台湾昨也证实3月裁员，人数、比例、遣散费等资讯都不提供。但据了解台湾分公司会较人性的给缓冲期，裁员比例预估与全球差不多，落在6％上下。以台湾雇员超过3000人来说，应是超过180人都“没头路”。

比起美国总部、新加坡亚太总部都是“一封信”裁员法，Google台湾希望尽量跟员工好聚好散，走“合意”离职，收到裁员信的员工会有缓冲期，可以照常进办公室、收发公司电邮、谘商，而且Google台湾也是全球少数仍有少量内部转职开放的据点，给收到裁员信的员工“最后一搏”留下的机会。至于资遣费则是Google台湾有史以来最高，外传高达2N（N等于服务年资）。

Google在1月宣布全球将裁员1.2万人、相当于全球员工总数6％后，美国总部随即展开裁员，收到裁员信的员工不只立刻无法再进办公室，而台湾所属的亚太区则在2月就已经裁员完毕。

相较之下，Google台湾直到3月才启动裁员，由于台湾是Google总部以外最大的硬体产品研发基地，光是并购宏达电手机代工部门带来2000多人，加上过去两年积极招募新血，Google在台湾的员工早已超过3000人，由于台湾雇员众多，据了解台湾裁员比例与全球比例不相上下。

对于裁员，Google台湾表示，因应先前公布的全球性人力精简政策，台湾也有符合的相应异动，将给予受影响的员工最大协助，包含延长员工福利和支援方案等。

对此，北市劳动局专委陈昆鸿表示，Google台湾目前没有资遣通报，也没有收到大量解雇的计划，后续会再密切观察，有必要才会访视。

来源：中时电子报