台积电去年营运缴出亮丽成绩单，营收与获利同创新高，每股纯益达新台币39.2元，员工薪资也随着水涨船高，去年平均年薪突破300万元关卡，达317.5万元，年增71.2万元，增幅约28.91%。

随着高效能运算、车用电子、物联网与智慧手机平台销售同步成长，台积电去年总营收突破2兆元，达2.26兆元，归属母公司净利逾1兆元，达1.01兆元，每股纯益39.2元。

据台积电财报资料显示，去年员工人数增至6万1777人，年增7584人。平均员工薪资达317.5万元，年增71.2万元，增幅28.91%。

台积电指出，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的酬劳（分红），以及根据全球员工购股计画所发给的补助金。

台积电表示，依据营运成果并参考岛内业界发放水平，决定业绩奖金及酬劳（分红）的总数，金额与分配方式由薪酬委员会建请董事会核准；每位员工获派的金额，依职务、贡献、绩效表现而定。

台积电董事会今年2月核准去年度员工业绩奖金与酬劳总金额1214亿400万元。其中，员工业绩奖金约607亿200万元，已于每季季后发放；酬劳约607亿200万元，预计今年7月发放。

来源：中时电子报