香港建造业议会8日发表《建造业人力预测》，预计建造业在专才、技术人员及工友供不应求情况，会由今年（2023年）约 5-15%，恶化至2027年为约 15-20%。

加强招聘培训 应用科技减低冲击

当中技术工人会由 今年缺少约1万人上升恶化至 2027年缺少约4万人。工地技术人员及监督人员由缺少3,500人恶化至缺少8,500人；专业人员由缺少 4,000人恶化至缺少6,500 人。议会补充指，工人缺乏情况纯粹以工程量预测人力需求及与现有人手对比，仍未计及各项增加人力供应及应用科技提升生产力及减少人手需求所带来的效果。

议会发言人表示，议会已向政府提交预测结果。香港建造业近年面对整体劳动人口老化及人力需求殷切的问题，议会与政府一直多管齐下，加强培训和招聘、推动业界应用先进建筑技术和新科技等，以培训本地人手及提升建造业整体生产力，减少人力短缺。

发展局发言人响应指，政府会制订策略，多管齐下以应对未来人力需求，支持香港继续发展。局方的目标是在今年年中或之前交代评估，并为应对建造业人手需求提出整全策略。

发言人续指，为吸引新人入行，发展局正与业界推行香港建造业推广计划，当局去年亦向议会拨款10亿元，以培训更多人才和提升业内工友的技术。另政府亦向建造业创新及科技基金合共注资22亿元，发展局亦已成立跨部门督导委员会，专责统筹“组装合成”等高效建筑的发展，以持续推动业界使用创新科技及提升生产力。

团结基金倡适度简化输入外劳程序

团结香港基金副总裁叶文祺则表示，香港建造业界目前正面临青黄不接的严重问题，政府需和业界携手加强培训和招聘，减少人才流失，并因应需要适度简化“补充劳工计划”引入外地劳工的申请程序。

叶文祺续指，如果要进一步提升建造工程容量，除了确保建造业人手充足，也需要普及组装合成建筑法（MiC）和建筑信息模拟（BIM）等新技术应用。他建议政府可透过提高诱因等方式，积极创造在香港大规模应用MiC的场景，并研究普及使用BIM软件的方式，领导业界过渡到BIM设计主导的新阶段。

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