▲Facebook员工2021年在加州总部与Meta标志合照。

《华尔街日报》上周五引述知情人士透露，Facebook母公司Meta在最近完成的一轮绩效评估中，给数以千计员工打出不及格的评级，这可能是裁减更多职位的讯号。 知情人士表示，被打出“表现欠佳”分数的员工占总数近10%。

在新冠疫情前的多年内，近10%的比例并非前所未有，但几名知情人士说，从2019年到2022年，Meta的员工人数几乎增加了一倍，达到8.64万人，大约一半员工从未经历过公司的典型绩效评估周期。

该人士说，Meta领导层预计，此次绩效评分将导致更多员工在未来几周内离职。 如果离职人数不足，将考虑新一轮裁员。 该公司最近已解雇约1.1万名员工，约占其员工总数的13%。

回归老派做法

1名前员工称，这是回归“老派朱克伯格”的做法。 行政总裁朱克伯格早前宣布2023年将是“效率之年”。 Meta发言人称，绩效评估流程与公司向员工传达的讯息一致：“我们有以目标为基础的高绩效文化，我们的绩效评估流程旨在激励长思维和高质量工作，同时帮助员工获得可行的反馈。”

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