人才签注有助大湾区高质量发展

2023-02-13 14:38

叶建明 全国政协委员 香港岛各界联合会常务副理事长

根据国家出入境管理局公告,2月20日起在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策,包括杰出人才、科研人才等在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可申办1-5年期的往来港澳人才签注,且可以在港澳停留不超过30天。

人才签注政策是国家给香港的又一个利好政策,也是国家为粤港澳大湾区发展从人才政策上提供的机遇,将有力促进湾区人才、技术等要素便捷高效有序流动,更好满足湾区内人才交流交往的新需求新期待,促进湾区高水平开放、高质量发展,并深化内地与港澳交流合作,促进港澳地区长期繁荣稳定。

人才流动是区域经济发展的关键动力,人才流动必将伴随着技术、资金、信息等多方面要素的流动。世界三大湾区的高质量发展,无一不是与人才流动有关。

粤港澳大湾区作为国家战略,将通过人才战略建设成为创新高地,以高质量发展为标杆建成港澳融入国家发展大局的前沿阵地。

大湾区人才高效流动,有助于人才资源得到善用。大湾区内有大量优秀人才,随着湾区内地城市人才往来港澳更加便利,两地人才沟通交流将得到进一步加强,在更紧密的人才互动中,大湾区整体人才质素将得到进一步提升。可以预见的是,增加人才流动性可以加强研究项目的合作,内地高校教师与研究人员可以利用香港的先进实验室和研究基地,与香港研究人员碰撞出更大的火花,以及产生更多创意。

人才流动与人才融合,有助于香港社会进步,为民生发展带来新活力。内地很多知名医生、中医世家,他们可以更方便地与香港业界交流,或以内地庞大就医人数的实战经验,协助香港的同业跟进疑难杂症,或将丰富的诊断经验带给香港,实现健康香港的目标。

大湾区的人才融合,必将促进区域经济融合,实现经济的高质量发展,提升大湾区在国际上的竞争力。世界产权组织(WIPO)发布的2022版全球创新指数(GII)显示,“深圳-香港-广州”科技集群连续三年位列全球百大科技集群第二名。将“创新指数”转化为高质量发展指标,正是大湾区人才融合下将实现的重要目标。

目前香港正在全球各地“抢人才”。国家此次出台的人才签注政策,对香港来说是“送上门”的人才,是机遇所在。随着本月20日起新签注政策实施,特区政府需要考虑优化科技人才流动环境,同时可以借鉴在改革开放早期,因为缺乏人才,国家不拘一格在全世界寻找人才所衍生的“周末科学家”、“假期教授”等柔性引才模式,令国家在多个方面得到显著的发展。

来源:文汇报

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